醫師過勞非韌性不足 專家倡醫療體系應保護工作意義
商傳媒｜康語柔／綜合外電報導根據《Kevinmd.com》今（11）日發布的文章指出，醫師的職業倦怠並非源於個人韌性不足，而是醫療體系存在系統性問題。多數醫護人員投身醫療領域，是出於對減輕病患痛苦的明確使命感，然而，醫學訓練過程卻常伴隨著嚴苛的考驗，包括缺乏脈絡的批評、責任重於自信的早期承擔
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【蕭乃彰論壇】空蕩蕩的病房：全球護理人力危機與醫療品質安全的警訊（上）
蕭乃彰／蕭中正醫療體系營運長2026年1月紐約有近一萬五千名護理師走上街頭，在嚴寒與大雪中堅守了將近一個月，迫使MontefioreHealthSystem和西奈山醫院（MountSinaiHospital）同意加薪12%，並承諾改善護病比（Nurse-to-PatientRatio
【蕭乃彰論壇】空蕩蕩的病房：全球護理人力危機與醫療品質安全的警訊（下）
蕭乃彰／蕭中正醫療體系營運長這場危機的另一面，是護理人才從貧窮國家持續流向富裕國家的問題。菲律賓是最典型的例子，長期大量培訓護理師輸往海外，雖然每年帶回可觀的海外匯款，但其國內醫療體系的人力卻因此持續空洞化。菲律賓護理師協會呼籲政府推動薪資改革、增加醫院投入、建立更完善的職涯發展機制，以留住更多
【蕭乃彰論壇】空蕩蕩的病房：全球護理人力危機與醫療品質安全的警訊（中）
蕭乃彰／蕭中正醫療體系營運長從各國的例子中可以看到，護理師不但不是可以任意精簡的醫療人員，更是病患安全的第一道防線。這一點我們在日常醫療實務中有深切體會，更是有大量的學術研究加以佐證，而研究的結論是驚人地一致。根據美國國家衛生研究院的實證分析，在護病比過高的醫院，病患的死亡率和救援失敗率（Fai