高分署青年預聘計畫發威 助土木建築學子未畢業先拿企業聘書
【記者王雯玲／高雄報導】告別畢業即失業的焦慮，現在的準畢業生有更聰明的選擇。為了讓年輕人在踏出校園前就擁有滿滿的職場戰鬥力，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)持續推動「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，結合學校與業界資源，讓學生在校期間直接進入企業實戰演練，提早適應職場生
搜尋結果
青艦計畫助跨領域青年職場訓練 實現企業覓得良才、青年穩定就業
【記者彭慧婉／桃園報導】隨著近年半導體產業技術門檻高、人才需求強勁的趨勢，許多非理工或純電機背景的青年，常因缺乏硬體實務操作經驗而在跨領域求職時面臨學用落差的挑戰。為協助15至29歲青年順利接軌職場，勞動部推動「青年就業旗艦計畫」（簡稱青艦計畫），採用「先僱後訓」模式，安排職場導師即
桃竹苗分署力推青艦計畫 職場導師手把手帶領降低15-29歲青年跨科技業門檻
▲黃唯喆參加桃竹苗分署「青年就業旗艦計畫」，成功跨足半導體產業擔任工程師，並以優異表現獲得晉升。(圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/新竹報導】隨著近年半導體產業技術門檻高、人才需求強勁的趨勢，許多非理工或純電機背景的青年，常因缺乏硬體實務操作經驗而在跨領域求職時面臨學用落差的挑戰。為協
跨領域闖進半導體！青艦計畫助攻工管青年「從零到即戰力」 2年連獲優等再晉升
▲工管系畢業的黃唯喆透過桃竹苗分署「青年就業旗艦計畫」，在職場導師指導下累積實務技能，成功跨足半導體產業。(圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】隨著近年半導體產業技術門檻高、人才需求強勁的趨勢，許多非理工或純電機背景的青年，常因缺乏硬體實務操作經驗而在跨領域求職時面臨學用落差的