韓企為解AI人才荒 印度工程師24小時接力開發成新常態
商傳媒｜吳承岳／台北報導韓國科技業者為因應國內人工智慧（AI）人才短缺及每週52小時工時限制，正積極轉向海外尋求解決方案。許多韓國公司透過在印度雇用軟體工程師，尤其在AI演算法設計與後端系統架構等核心任務上，建立起24小時不間斷的開發模式，實現了開發工作的無縫接力。韓國
商傳媒｜吳承岳／台北報導韓國科技業者為因應國內人工智慧（AI）人才短缺及每週52小時工時限制，正積極轉向海外尋求解決方案。許多韓國公司透過在印度雇用軟體工程師，尤其在AI演算法設計與後端系統架構等核心任務上，建立起24小時不間斷的開發模式，實現了開發工作的無縫接力。韓國
商傳媒｜吳承岳／台北報導為應對全球鋼鐵產業的重大變革，韓國於上月30日在浦項市的浦項鋼鐵國際館國際會議室，舉辦了「2026大韓民國鋼鐵論壇」。這場以「鋼鐵產業的低碳與數位轉型及未來競爭力強化」為主題的論壇，吸引了鋼鐵企業官員、學術界、研究機構專家、相關組織代表及市民等約250人參與。