65、70歲一定要退休嗎？ 清大教授：需考慮「選擇性延續」
記者季大仁／新竹報導根據國際經濟合作暨發展組織（OECD）2025年的相關研究，「人口老化」將帶來「勞動力縮減」與「財政壓力」，而鼓勵「健康且具工作能力的高齡者」延長工作年限，是減緩這項衝擊的重要方式之一。OECD也指出，延長高齡者的工作生命，有助於保留寶貴的知識與技能，並可能對生產力產生正面作用
記者季大仁／新竹報導根據國際經濟合作暨發展組織（OECD）2025年的相關研究，「人口老化」將帶來「勞動力縮減」與「財政壓力」，而鼓勵「健康且具工作能力的高齡者」延長工作年限，是減緩這項衝擊的重要方式之一。OECD也指出，延長高齡者的工作生命，有助於保留寶貴的知識與技能，並可能對生產力產生正面作用
記者黃村杉／新北報導面對少子化與高齡化帶來的挑戰，不少傳統產業面臨人才斷層，如何讓累積多年經驗與技術的中高齡人才持續留在職場，成為穩定人力的重要課題。勞動力發展署北分署推動「職務再設計服務」，協助企業導入工作輔具、調整作業方式及改善工作環境，減輕中高齡勞工負荷、降低職安風險，讓資深人才持續發揮專業。