勞動部高分署缺工獎勵措施 助中高齡勞工重返職場穩定就業
【記者王雯玲／高雄報導】機械產業服務多年的黃先生，在面臨失業挑戰時，在勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「特定行業缺工就業獎勵」措施協助下，成功進入肉品加工產業，不僅順利重返職場，更領取到最高10萬8千元就業獎勵津貼，找回生活的節奏與信心。「那時候真的會想，這個年紀還有人要用我嗎？
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中分署推中高齡職務再設計 協助企業留才
面對缺工與高齡化趨勢，如何讓具經驗的中高齡勞工，持續穩定留任，成為企業重要的課題。勞動力發展署中彰投分署力推職務再設計，強調，不是單一設備補助，而是一套「從現場出發」的專業服務，包含實地訪視、需求分析、試用驗證與後續追蹤，協助企業留住會做事的人。中彰投分署指出，職務再設計的核心精神在於「克服工作障
政府發錢了！退休、55歲以上再就業「最高領6萬元」
為鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場，勞動部推動「五五就業促進措施」，除提供勞工就業獎勵外，企業也可申請職場支持輔導費，勞工最高可領6萬元就業獎勵金。勞動部推動「五五就業促進措施」，鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場。（圖／勞動力發展署北分署提供）勞動力發展署北分署表示，「五五就業促進獎勵」鼓勵55歲以上及45