熟齡優勢再啟動！掌握職場趨勢 打造穩定續航就業力
隨著產業型態與工作模式持續轉變，許多中高齡求職者在重返職場時，常因資訊落差、求職方式改變或缺乏自我行銷能力，而對再就業產生不安與遲疑。為協助壯世代掌握現今職場脈動，提升求職準備與工作適應能力，花蓮縣政府社會處銀髮人才服務據點於115年5月20日辦理【熟齡優勢再啟動：職場趨勢分析與穩定就業實戰課
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資深移工變身企業關鍵幹部 勞動部「移工留才久用方案」助產業穩定留才
(記者黃音文／台南報導)因應產業缺工與中階技術人力需求，勞動部自111年推動「移工留才久用方案」，協助符合資格的資深移工及僑外生轉任中階技術人力，讓優秀人才得以持續留臺發展，同時協助企業穩定人力、延續產能。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署表示，截至目前，全國已有超過7萬名移工成功轉任外國技術人力，顯示政
北分署「五五就業促進獎勵」 助勞雇共好
記者黃村杉／新北報導為鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場專業經驗、幫助企業活化人力運用，勞動力發展署北分署推動「五五就業促進措施」，除提供勞工就業獎勵外，企業也可申請職場支持輔導費，透過工時調整、教育訓練及職場關懷等措施，打造友善就業環境，創造勞雇雙贏。自113年計畫推動至今，北分署已核定2,016人次就