張嘉郡拋「高齡友善藥局」政策 敬老卡點數可在社區藥局使用
【記者劉峻文／雲林報導】雲林縣長參選人張嘉郡（29）日出席「深耕地方藥事照護研討暨個案討論會」表示，她先前提出「在宅醫療2.0」，希望讓醫療照護從醫院延伸到社區與家庭，面對超高齡社會，更要把社區藥師納入高齡照護體系。她主張推動敬老卡點數可在社區藥局使用，並爭取中央建立藥師專業服務給付制度
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張嘉郡拋高齡友善藥局政見 敬老卡點數盼進社區藥局
雲林縣長參選人張嘉郡29日出席「深耕地方藥事照護研討暨個案討論會」，提出「高齡友善藥局」政策構想。（圖／記者蘇榮泉翻攝）（觀傳媒雲嘉南新聞）【記者蘇榮泉／雲林報導】面對台灣邁入超高齡社會，雲林縣長參選人張嘉郡29日出席「深耕地方藥事照護研討暨個案討論會」，提出「
敬老卡點數也要能藥局用！張嘉郡推「高齡友善藥局」政策 打造雲林高齡照護網
雲林縣長參選人、立委張嘉郡今天出席「深耕地方藥事照護研討暨個案討論會」，針對高齡化社會照護需求提出「高齡友善藥局」構想，主張未來擴大敬老卡點數使用範圍，讓長輩可在社區藥局使用，增加與藥師接觸、用藥諮詢及健康管理的機會；她也呼籲中央建立藥師專業服務給付制度及相關支持措施，讓社區藥師成為高齡照護的重要夥
張嘉郡拋「高齡友善藥局」政策 倡敬老卡點數進社區藥局、打造高齡照護網
（記者陳昌毅／雲林報導）雲林縣長參選人張嘉郡今（29）日出席「深耕地方藥事照護研討暨個案討論會」，針對超高齡社會下的醫療照護需求提出「高齡友善藥局」政策構想。張嘉郡表示，先前提出「在宅醫療2.0」，就是希望將醫療照護從醫院延伸到社區與家庭，未來更應將社區藥師納入高齡照護體系，讓長輩在熟悉的生活場域就
張嘉郡拋「高齡友善藥局」政策 敬老卡點數可在社區藥局使用
CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導國民黨雲林縣長參選人、立委張嘉郡今（29）日出席「深耕地方藥事照護研討暨個案討論會」表示，她先前提出「在宅醫療2.0」，希望讓醫療照護從醫院延伸到社區與家庭，面對超高齡社會，更要把社區藥師納入高齡照護體系；她主張推動敬老卡點數可在社區藥局使用，並爭取中央建
新北就服處表揚49家中高齡友善企業 打造世代共融友善職場
【記者高金次／新北報導】新北市就業服務處今(30)舉辦「115年度中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」活動，今年共有78家事業單位參與，其中49家獲證，包括金質9家、銀質25家及銅質15家。獲證企業由勞工局長陳瑞嘉頒發獎座，感謝他們透過彈性工作、健康照顧、職務再設計、跨世代共學及退休續留等
新北就服處表揚中高齡友善企業 青銀共學退休不退場
新北市就業服務處30舉辦「115年度中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」活動，今年共有78家事業單位參與，其中49家獲證，包括金質9家、銀質25家及銅質15家。獲證企業由勞工局長陳瑞嘉頒發獎座，感謝他們透過彈性工作、健康照顧、職務再設計、跨世代共學及退休續留等措施，展現企業留才與經驗傳承的多元作
打造世代共融！新北就服處表揚49家中高齡友善企業
（觀傳媒大台北新聞）【記者蔡宇辰／新北報導】新北市就業服務處30日舉辦「115年度中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」活動，今年共有78家事業單位參與，其中49家獲證，包括金質9家、銀質25家及銅質15家。獲證企業由勞工局長陳瑞嘉頒發獎座，感謝他們透過彈性工作、健康照顧、職務再設計、跨
青銀共學、退休回聘 新北49家企業獲中高齡友善認證
【記者葉柏成／新北報導】面對高齡化及缺工挑戰，企業如何留住資深人才，成為職場新課題。新北市就業服務處今〈30〉日舉辦中高齡者及高齡者友善職場認證表揚，今年共有78家企業參與，49家獲得認證，其中金質9家、銀質25家、銅質15家。獲獎企業透過彈性工作、職務調整、青銀共學及退休回聘等方式，讓中高
新北表揚中高齡友善企業 鼓勵推動青銀跨世代共學、退休不退場
記者黃村杉／新北報導新北市就業服務處今(30)日舉辦「115年度中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」活動，今年共有78家事業單位參與，其中49家獲證，包括金質9家、銀質25家及銅質15家。獲證企業由勞工局長陳瑞嘉頒發獎座，感謝他們透過彈性工作、健康照顧、職務再設計、跨世代共學及退休續留等措施，展現企業
新北就服處表揚49家中高齡友善企業 鼓勵企業推動青銀跨世代共學、退休不退場
記者吳瀛洲／新北報導新北市就業服務處「115年度中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」30日登場，今年共有78家事業單位參與，其中49家獲證，包括金質9家、銀質25家及銅質15家；勞工局長陳瑞嘉頒發獎座，感謝企業透過彈性工作、健康照顧、職務再設計、跨世代共學及退休續留等措施，展現留才與經驗傳
94歲潤福董座楊子敬談快樂慢老：人生下半場不能少了「這3招」
94歲高齡，依然神采奕奕地走上伸展台！深耕中高齡住宅服務30年的潤福生活新象館，日前舉辦「潤福30幸福永續」週年記者會，董事長楊子敬親自率領8位長者走秀，展現銀髮族的自信與活力。談起養生歷程，他坦言，健康管理觀念是在經歷身體警訊後逐漸建立。從40多歲意外發現高血壓，到67歲因心血管阻塞接受支架治療
南分署銀髮中心助女高管化身「真人圖書館」 讓生命經驗成為前行力量
記者吳順永／台南報導勞動部為提升高齡者勞動參與力，自109年底推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，協助更多中高齡者及高齡者能續留或重返職場；其中曾派駐大陸多年的企業高階主管高賢(化名)，因母親罹病而返台全心投入照顧，一晃眼離開職場近10年，終於媽媽身體逐漸穩定，她開始思考重新就業，卻因需陪同母親就醫