日本企業面對高齡少子化 「第三人生」助 AI 時代創職涯第二春 商傳媒｜吳承岳／台北報導日本社會受少子高齡化影響，勞動人口逐漸減少，企業面臨嚴峻的人力挑戰。然而，企業內部的「第三人生」（ThirdAge）世代，即50至60多歲的資深員工，卻常因傳統制度而被邊緣化，未充分發揮其潛力。有觀點指出，這些資深員工的豐富「生活經驗」，將成為人工智慧（AI 財經 商傳媒 2小時前
