AI招聘雙面刃：加速篩選卻有才人流失風險
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術在各領域的普及，企業人資部門也加速導入AI工具，以應對龐大的求職申請量。根據《HRDailyAdvisor》最新報告指出，高達91%的人資主管認為AI對於處理申請量至關重要，且89%的主管表示AI有助於找到更佳人選。AI
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術在各領域的普及，企業人資部門也加速導入AI工具，以應對龐大的求職申請量。根據《HRDailyAdvisor》最新報告指出，高達91%的人資主管認為AI對於處理申請量至關重要，且89%的主管表示AI有助於找到更佳人選。AI
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導美國勞工統計局（BureauofLaborStatistics）於七月發布的最新就業報告顯示，美國勞動力市場正經歷一場結構性轉變，而非單純的經濟衰退。這份報告不只呈現總體職位數量，更揭示各行各業職位構成的細部變化，而其中人工智慧（AI）的影響日益顯著。