桃竹苗分署AI職前訓練助攻 49歲新住民成功錄取科技公司業務行銷
桃竹苗分署每年開辦多元職訓課程，助失待業民眾學習一技之長重返職場。圖：桃竹苗分署提供隨著AI技術快速發展，數位應用能力已成為職場重要技能。為協助待業民眾提升就業競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署結合產業需求辦理多元職前訓練，協助民眾學習新技能、重返職場。49歲
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49歲再學AI不嫌晚！桃竹苗分署多元職前訓練助新住民成功返職場
【記者彭慧婉／桃園報導】隨著AI技術快速發展，數位應用能力已成為職場重要技能。為協助待業民眾提升就業競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署結合產業需求辦理多元職前訓練，協助民眾學習新技能、重返職場。49歲的新住民姜小姐，過去曾有兼職銷售工作經驗，為了跟上職場數位化趨勢，她報名參加桃竹苗
49歲陸配靠AI翻轉職涯！桃竹苗分署職訓助攻 新住民逆襲跨進科技業就職
▲桃竹苗分署開辦AI職訓課程，助新住民重返職場。(圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】隨著人工智慧（AI）技術快速發展，數位應用能力已成為現代職場不可或缺的核心技能。為協助待業民眾提升就業競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署結合當前產業需求，積極辦理多元職前訓練。近日傳出成功
從家庭走向科技公司！ 49歲新住民靠桃竹苗分署多元職前訓練重返全職職場
▲桃竹苗分署每年開辦多元職訓課程，助失待業民眾學習一技之長重返職場。(圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/桃竹苗報導】隨著AI技術快速發展，數位應用能力已成為職場重要技能。為協助待業民眾提升就業競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署結合產業需求辦理多元職前訓練，協助民眾學習新技能、重返職場
美調查揭AI職場真實成本：監督AI工作量與培訓新人無異
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導根據一份最新調查，大多數具有新進員工培訓經驗的美國工作者認為，從人工智慧（AI）工具獲得良好產出，所付出的努力不亞於培訓一名新進員工。由FounderReports於2026年10月進行的調查顯示，在1,856位曾培訓過員工的受訪者中
49歲再學AI不嫌晚 桃竹苗分署助新住民成功重返職場
記者葉志成／桃園報導桃竹苗分署每年開辦多元職訓課程，助失待業民眾學習一技之長重返職場。隨著AI技術快速發展，數位應用能力已成為職場重要技能。為協助待業民眾提升就業競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署結合產業需求辦理多元職前訓練，協助民眾學習新技能、重返職場。49歲的新住民姜小姐，過去曾有兼
企業強制員工使用人工智慧 專家示警效益恐反轉
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術快速融入各行各業，AI素養已迅速成為許多職務的必備技能。《TheWashingtonPost》報導指出，為因應此趨勢，部分企業開始採取強制性措施，期望提升員工對人工智慧的掌握與應用。報導提及，企業推動人工智慧導入的方式不一。
履歷鍍金計畫逾千名學員登錄技能證照 AI與程式類占近25%
（記者陳嫣蔚／台北報導）財團法人資訊工業策進會（以下簡稱資策會）、1111人力銀行與聯成電腦攜手推動「履歷鍍金計畫」，鼓勵學員將學習成果、專業技能與證照登錄至1111人力銀行履歷平台，讓個人能力被企業看見。目前已有逾千名學員響應，其中525名學員已回到1111人力銀行平台求職，計畫也吸引首次使用平台