矽谷阿雅出書發NFT 「矽谷公司徵才最看思考力」
YouTube共同創辦人陳士駿等29位名人站台
曾榮獲十多項美國數位大獎、在美國工作10多年的矽谷創業名人「矽谷阿雅」鄭雅慈，甫出版新書《為自己再勇敢一次：職場不死鳥蛻變心法》，就擠進排行榜前五名，一度擠下林志玲新書。鄭雅慈宣布為了感謝讀者支持，將送出一百枚爆紅的非同質化代幣（Non-Fungible Token，簡稱NFT），粉絲可由代幣兌換職涯諮詢。
新書內容主要以她過去在矽谷Meta（原臉書）、麥當勞……等工作的經驗，以及部分她在美國西北大學商學院教課的精華，帶出「砍掉重練也不怕」的12項職場硬實力，並針對亞洲人比較不擅長的「思考力」多有著墨。而新書推薦人更是重磅雲集，集結29位不同產業名人，YouTube共同創辦人暨前科技長陳士駿、前臉書Messenger行銷長Christine Ellis Purcell、矽谷傳奇投資人德雷伯（Tim Draper）……等人。
鄭雅慈說，雖然很多人叫她「荒世代職涯導師」，但她一年多前從大公司職涯轉換跑道成為創業家時，其實覺得有些「慌」，後來才發現過去在Meta、eBay、Target（美國第二大零售集團）、麥當勞等公司擔任部門產品長、行銷長等工作的經驗，其實都成為了砍掉重練也不怕的硬實力，「原來有了職場硬實力，這次再出發不是從零開始」。因此把職場需要的能力，像是衝突因應力、簡報力、策略力、產品力、行銷宣傳力、數據分析力等集結成書。關於這段歷程，她說：「與其一直提當年勇，炫耀我是如何從台灣小記者，到矽谷巨頭當管理階層，倒不如砍掉重練，我想再拚一次！」
她以「思考力」為例子比喻：水果攤的老闆說：「要減少偷竊、提高加購。大顆水果都放外面，收銀台旁邊會放切好的小包水果。」那表示，老闆的策略是「減少偷竊、提高加購」。但工讀生說：「我們應該把西瓜放裡面，因為這一批的西瓜很熟了，放外面曬太陽會壞掉。」那表示他建議增加一個「策略」，延長水果的保存期限。
她在書中的「衝突因應力」章節也提到，大家應該有需要同事幫忙，但對方不肯幫的經驗。如果你去找同事老闆，對方可能會找機會報仇；如果你找自己老闆，老闆可能會覺得你無能；如果去死纏爛打，同事可能會避開你；如果你不要做了，那之後可能會被開除。她建議，找對方的老闆，四個人一起開會，開會前你先列出評估指標，再根據指標提供不同的方案讓兩個老闆選擇。她在「簡報力」的章節則建議大家要把對方的感受先講出來，比如說如果對方覺得這個專案太貴，你簡報時就先說「我知道你覺得這太貴」，不然你說什麼對方都不會聽，只會在等你講完準備反駁你。
她也在「溝通力」的章節說到，自己過去有個主管跟同事走得很近，有次主管告訴她：「像妳這樣的位子，一般都是工程師背景的人來當。」因此阿雅一直覺得自己不是他的愛將，有次她跟老闆說：「雖然知道你一直都不喜歡我，但我還是很尊敬你。」結果老闆他望著她一臉茫然「啊？妳在說什麼？」她才發現原來是自己的「內心小劇場」，她鼓勵大家「溝通，是因為我們不會讀心術」。
鄭雅慈說，身為矽谷創業家，她鼓勵大家多認識新科技，因此推出新書登上排行榜的紀念NFT，在七月底以前，買書寫書評的一百位讀者會得到NFT，以兌換一對一職涯諮詢，未來還有VIP粉絲專屬福利。近來區塊鏈及虛擬貨幣當紅，不像一般數位資產，NFT擁有無法複製的獨特性，賈斯汀·比伯（Justin Bieber）、周杰倫等大批明星推出NFT，NBA 球星史蒂芬·柯瑞（Stephen Curry）、NBA 獨行俠隊老闆馬克·庫班（Mark Cuban）也公開他們收藏的NFT。
鄭雅慈在兩年前出版《追不到夢想就創一個！從台灣記者到臉書電商產品經理》拿下新書榜冠軍，並且獲得百萬粉絲網紅理科太太的大力推薦。這次新書的重磅推薦人除了陳士駿，還有全球頂尖加速器500Global創辦人Dave McClure、美國電影評論網爛番茄共同創辦人Patrick Lee、前Evernote創辦人Phil Libin、吉他英雄創辦人黃中凱及黃中彥、僑委會委員長童振源、國發會主委龔明鑫等。
鄭雅慈現在是矽谷循環時候新創公司Taelor創辦人暨執行長，Taelor提供男裝租賃訂閱服務，幫助忙碌的男生穿好看又不用買衣服，會員月費$88，每月由穿搭師和人工智慧配搭挑選八件衣服，穿幾週後可以用最低原價三折買下，或是退回去換下一個盒子，會員再也不用買衣服或洗衣服。去年展開試營運，月前在首次募資的前種子輪中籌得230萬美元（新台幣近七千萬元），投資人包括有由谷歌和Meta（原臉書）的早期高階主管Ben Ling創立的美國知名創投公司Bling，該公司投資超過十家獨角獸。其他天使投資人還有吉他英雄創始人黃中凱及妻子Samantha Chien、前摩根士丹利台灣區前總裁暨執行長趙辛哲、台灣最大天使投資社群識富天使會，及相關領域策略投資人等，可說是眾星雲集。鄭雅慈表示，所取得的資金將用於擴大全球招聘，其中包括在台灣建立科技團隊，招募軟體工程師、網站設計師、數據分析師等，在美國招募時裝採購、行銷經理，以及加速跟台灣成衣業的合作。
鄭雅慈也把創業做策略、做產品、行銷的過程不藏私分享在新書中，除了循環時尚、共享經濟、人工智慧等趨勢，鄭雅慈把募資成功歸功於清楚的商業策略，還有從Meta、eBay等老東家找來的明星團隊的執行力，才能讓美國知名創投公司Bling半小時會議後就立刻決定要投資。Bling曾投資十多家獨角獸新創，包括Uber的最大競爭對手Lyft、蔬果外送平台Instacart、數位金融龍頭之一Square、近年爆紅的視覺化數據編輯工具Airtable、群眾募資平台Indiegogo、共享單車和滑板車公司Lime、美國時裝品牌Everlane等。Ben Ling說，公司會投資，是因為「Taelor幫忙碌的男性省時和省錢，透過人工智慧提供客製化的體驗，而且環保和二手共享都是未來的趨勢。」新書也收錄了她跟Bling募資的經過、簡報的心法，還有Ben Ling指導她的商業計劃模板。
有數據分析背景的鄭雅慈也在新書中收錄「數據力」章節，並分享Taelor建立人工智慧的過程，對品牌和零售來說，Taelor就像他們上市產品前的測試平台，他們在平台上得到反饋、打知名度、找到新顧客，並得到消費者數據洞察。透過租賃，Taelor搜集了豐富又獨特的數據，提供個人化的穿搭建議給消費者，對消費者來說，人工智慧比消費者更了解他們，知道穿什麼好看。另外，品牌和零售也知道消費者的真實的需求，因為會員是固定月費穿八件，因此顧客選擇要租的衣服、租過有沒有買下來、租過後的反饋都代表著不受價錢影響、最真實的喜好，「就跟你在Netflix上決定要看哪部片一樣，是因為你真的喜歡，而不是因為這部片正好在特價。」身為品牌的科技和數據服務供應商，Taelor靠提供產品測試、數據分析洞察獲利。
鄭雅慈過去榮獲十多項美國數位大獎、美國 Min 雜誌年度最佳行銷人獎提名、Girls in Tech 40 歲以下女性科技精英榜。創業後也拿下由矽谷傳奇投資人Tim Draper創辦的矽谷頂尖加速器Draper創業比賽雙料冠軍，美國芝加哥大學Polsky創業中心的創業比賽美西冠軍，並獲選僑委會全球青商潛力之星、台灣十大傑出青年提名。新創Taelor也入選台灣科技新創基地（Taiwan Tech Arena，簡稱TTA）和美國頂尖加速器500 Global（原500 Startups）計畫，該計畫全台只收三家消費性新創，同時入選並在美國成功台裔創業家協助創立的類加速器SPARK Accel奪冠，由亞馬遜收購的美國電玩界龍頭Twitch共同創辦人Kevin Lin就是該加速器的導師。
Taelor的創辦人除了鄭雅慈，還有她過去在芝加哥大學MBA的同學Phoebe Tan，外向的鄭雅慈是科技產品管理和行銷的大師，內向的Phoebe則是財務會計、營運物流的專家，過去是世界飛機、零售餐點供應商的副總，星巴克、新加坡航空、亞馬遜的無人商店Amazon Go都是他們的客戶，兩個人個性完全不同，因此《為自己再勇敢一次》也收錄了一冷一熱的兩個人如何共事的「溝通力」。
過去在芝加哥大學，她們就是班上9%的少數女性，畢業時的學校創業課上，還分別拿下了第一、第二名，當年是「競爭對手」，幾年後兩人都從芝加哥搬到矽谷，如今成了最緊密的商業夥伴。鄭雅慈還靠著過去在Meta、eBay帶領科技團隊的豐富人脈，延攬了曾在Google、Meta的人工智慧專家，以及曾做出世界第一批Google Progressive Webapp軟體工程師同事，並趁著去年疫情期間，美國衣服訂閱服務龍頭Stitch Fix裁員之際，挖角該公司資深時尚穿搭師。「我希望能幫助更多像我這樣平凡出生的人更有信心，成就自己的夢想！」鄭雅慈說，「穿好看不是重點，幫助大家因為穿好看、覺得自己準備好了，因此得到機會升遷、約會順利等想要成就的事情，才是我們的宗旨。」她長期在TEDx Talk等大型演講上鼓勵年輕人成就自己夢想。而Phoebe則是極簡主義、環保的鼓吹者，因此Taelor宗旨也包括永續。
鄭雅慈解釋，大家可能會覺得奇怪，兩個女生怎麼決定做男裝？其實會有Taelor的點子，是因為鄭雅慈不是一個時尚的人，對的，你沒有聽錯，鄭雅慈其實是討厭逛街購物、不愛時尚的人，她經常到Uniqlo和J-Crew，同個款式一買就是五個顏色穿一兩年，舊了就再買一樣的來「補貨」，但她是知名部落客、又是有企圖心的中高階主管，希望身為少數頂尖科技公司裡的女性產品經理主管，能夠在會議上、演講上看起來像樣。她考慮過用美國衣服穿搭訂閱服務Stitch Fix，但這些訂閱盒子穿搭師幫你配好後寄給你，你一定要買，不然就得白花穿搭費，但鄭雅慈不想要一直買衣服。她也試了美國女裝租賃服務Rent The Runway，雖然很喜歡它的租賃模式，但因為沒有穿搭服務，對不懂時尚的她來說，每周都得花數小時「爬衣」，她赫然發現，這些衣服公司似乎都是對喜歡時尚的人所設計的服務，而不是針對只想「穿得像樣又成功」的人。《為自己再勇敢一次》也收錄了她一步步找出顧客畫像的「讀顧客心的能力」。
鄭雅慈寫過以「勇敢、拼命」為主軸的書《追不到夢想就創一個！》，提及她在2008年金融風暴中，剛從美國西北大學行銷傳播研究所畢業，為了在職場冰河期中找工作，投了五百封客製化履歷，曾任蘋果日報記者的她，當時對媒體業感興趣，靠著在紐約路邊報紙攤買報紙，一一打電話到報上「登廣告請打這裡」的電話，見到了紐約時報的執行長等各大媒體一級主管，接著用跟這些人的訪談資訊，整理了一本商業計劃，到芝加哥一家小雜誌社毛遂自薦，建議對方僱用她開創數位行銷服務部門，因此創了自己在美國的第一份工作。她也在新書分享如何在挫折中站起來的「不怕手髒、不怕失敗的能力」。這次在她在疫情中創業，一來剛好趁著疫情期間零售受到衝擊，時尚品牌急需通路，順勢在美國、英國、印度、加拿大、台灣各地簽下合作的衣服品牌，二來也趁著疫情後推出服務，42%美國人在疫情中大幅變胖、35%變瘦，平均約十公斤，大家都需要新衣服。
曾創業臉書電商的矽谷新創名人、美國西北大學講師「矽谷阿雅」鄭雅慈，集結過去十多年在矽谷累積的心酸血淚，以及西北大的課程精華，詳述發揮過去在矽谷學習到的12項硬實力，直擊職場心理痛點，練就職場不死鳥蛻變心法。書中也特別撰寫分享於矽谷工作的心法與策略，包括：從臉書的面試題惡補思考能力、避免吵架大會的資訊整理法、讓老闆聽得進去的簡報方法、增加數據分析能力的祕訣、檢查自己策略好壞的方式。期盼透過自己的實戰經驗，帶領讀者練就這12項硬實力，在工作職涯上將擁有無限可能！
關於矽谷阿雅
著有《為自己再勇敢一次》(先覺)、《追不到夢想就創一個！》(高寶)。美國西北大學商學院、理工學院、傳播學院兼任講師。曾在矽谷臉書、eBay、Target、麥當勞帶領軟體產品管理與行銷團隊，現為矽谷創業家、人工智慧循環時尚新創Taelor創辦人暨執行長、世界知名加速器 500Global 成長駭客導師。2021 年獲得 Draper 新創大賽團體及個人雙料冠軍，在眾多參賽創業者中異軍突起，獲得傳奇投資之神提姆．德雷珀（Tim Draper）的青睞。
原為台灣《蘋果日報》記者，毅然辭掉工作赴美讀書，一路到矽谷科技公司擔任電子商務 App 產品長。榮獲十多項美國數位大獎、美國 Min 雜誌年度最佳行銷人獎提名、Girls in Tech 40 歲以下女性科技精英榜、台灣十大傑出青年提名、僑委會全球青商潛力之星。
阿雅在美國的十幾年工作經驗，經常在臉書「矽谷阿雅」粉專分享在美國的職涯故事、海外求職祕訣、矽谷最新產品管理與行銷知識。在美國西北大學擔任數位產品管理暨行銷講師，也在聖荷西州立大學、喬治亞大學擔任客座講師，受邀在成長行銷座談會、數位分析座談會、手機創新座談會等美國大型座談會演講，並擔任人工智慧新創公司顧問。在 TED x Talk 主講【慌世代－拓荒世代】，吸引台灣各大媒體驚豔報導，並在全台超過 20 間大專院校與企業巡迴演講。
關於Taelor
Taelor是一個在矽谷的人工智慧男裝租賃訂閱平台，幫助忙碌的人穿好看又不用買衣服，會員付月費後每月可穿最多八件衣服，由人工智慧和穿搭師幫你穿搭，衣服免運費寄給你，穿幾週後不用洗，寄回去換下一一個盒子，省下乾洗衣服的時間和花費。Taelor也提供租賃訂閱給企業作為新進員工送禮、員工福利、企業客戶送禮的選擇。另外，Taelor也協助零售、衣服品牌測試商品，以及數據分析、預測趨勢的服務。https://taelor.style
