財團法人台灣永續能源研究基金會為鼓勵國內企業善盡社會責任、朝永續發展邁進，18年來持續舉辦「TCSA台灣企業永續獎」。本屆頒獎典禮於11月26日在台北圓山大飯店舉行，土地銀行一舉奪下四項永續大獎，包括首度入選「台灣百大永續典範企業」、第二度獲得「性別平等領袖獎」、永續報告類連續三年榮獲「金級」肯定，以及連續四年獲頒「社會共融領袖獎」，展現其在永續經營上的成果。
今年土地銀行首次參加 TCSA 永續綜合績效類獎項評選，即獲得「台灣百大永續典範企業」肯定。其年度營運主軸「擴大綠色金融，共創永續未來」，與引導資金投入永續發展領域、支持產業低碳轉型的方向相呼應。土地銀行在環境、社會與公司治理（ESG）各面向持續精進，落實多項永續行動。
在性別平等方面，土地銀行設置公平薪酬制度並打造友善職場環境，因此第二度榮獲 TCSA 永續單項績效類「性別平等領袖獎」。截至113年底，該行員工女男比為55：45，經副理以上職級女男比則為45：55，比例均衡；員工在招募、薪資及升遷上均不受性別、年齡或種族等因素影響。此外，土地銀行長期推動母性職場照護措施，包括設置員工專用哺（集）乳室、教保中心，以及與多家連鎖托育機構合作企業托育服務。113年男女育嬰留停復職率均達100%，展現其落實性別友善與職場平權的成果。
在永續資訊揭露面向，土地銀行已連續五年獲得 TCSA 永續報告類獎項，並連三年取得「金融及保險業－金級」肯定。今年發行的第七本《永續報告書》，遵循全球報告倡議組織（GRI）通用準則，同時參考氣候相關財務揭露（TCFD）、聯合國永續發展目標（SDGs）及永續會計準則委員會（SASB）指標作為撰寫依據，展現與全球永續揭露趨勢接軌的力度。
此外，土地銀行也是社會參與及普惠金融的實踐者。今年連續四年獲頒「社會共融領袖獎」，並已連續7次取得金管會「金融服務業公平待客原則評核」績優肯定。該行長期透過「友善金融」、「扶助金融弱勢族群」、「金融知識普及」及「中小企業成長推手」等措施推動普惠金融，同時加強無障礙設施建置及金融友善教育訓練，並依不同族群需求提供多元服務與創新數位平台，以提升弱勢族群在數位資訊與金融服務上的平權。
在永續發展的道路上，土地銀行以「豐厚、和諧、熱誠、創新」為理念，持續擴大普惠金融定位，實踐企業社會責任，回應利害關係人的永續關注議題。該行也以成為台灣社會最值得信賴的金融夥伴為目標，致力打造企業、社會與環境共生共榮的永續未來。
土地銀行榮獲「TCSA台灣企業永續獎」四項永續類大獎，包括「台灣百大永續典範企業」、「永續報告獎-金級」、「性別平等領袖獎」以及「社會共融領袖獎」，由環境部次長葉俊宏(左)頒獎予土地銀行副總經理程佩瑜(右)。 圖/土地銀行提供
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