輝達（Nvidia）執行長黃仁勳（Jensen Huang）近日在年度 GPU 技術大會（GTC）上發表演說，提出一項創新獎勵計畫：將提供人工智慧（AI）代幣作為工程師的額外獎勵，目標是將其生產力提升十倍。這項計畫旨在因應AI基礎設施日益增長的需求，並吸引頂尖人才。
根據《MLQ.ai》報導，黃仁勳提出的獎勵方案，其價值約為工程師年基本薪資的一半。這些AI代幣代表AI算力使用量，而非傳統的程式碼行數。他預期，一名年薪五十萬美元的工程師，每年將消耗價值至少二十五萬美元的AI代幣。輝達計畫為其工程團隊內部撥出高達二十億美元的代幣預算。
黃仁勳預測，隨著AI算力成為影響工程師產出的關鍵限制因素，其他科技公司也將採納類似策略以爭奪人才。他指出，未來業界對AI基礎設施的需求預計將突破一兆美元。因此，工程師在求職時可能會開始詢問公司提供的AI算力額度。此舉不僅將AI算力視為核心生產力投入，也將工程師的績效評估標準從傳統程式碼量轉向對AI資源的有效利用。
台灣科技業者在面臨日益激烈的AI人才競爭時，這項由輝達提出的創新獎勵模式，或能提供一套不同於傳統薪酬的啟發。透過將算力視為有價資產，並直接與員工績效連結，或可為如何激勵並留住關鍵AI工程師，以及優化資源分配帶來新的思考方向。
