職務再設計不只是工具的改良，更是協助身心障礙朋友打破職場障礙、實現自我價值的重要橋樑。為營造友善的身障就業環境，桃園市政府勞動局持續推動「科技職務再設計試辦計畫」，透過程式設計、3D列印及人工智能等新科技，協助身障員工克服因身心機能退化或年齡增長導致的工作障礙，讓他們在專業領域中能發揮所長，穩步前行。
肢體障礙員工小梅因手部功能不佳，在廠內進行曲奇餅乾鐵盒外包裝貼標及品檢作業時，常因對位困難而感到焦慮，亦導致工作效率低落及包裝報廢率偏高。勞動局介入輔導後，結合技術團隊運用雷射切割技術，依鐵盒與貼紙規格量身打造「貼紙定位模具」，協助小梅將模具置於鐵盒上沿導軌貼標，即可一次到位。改善後貼標良率提升至95%，作業效率亦提升40%以上，小梅也在科技職務再設計的協助下重拾自信，工作表現獲得雇主肯定。
桃園市政府勞動局114年起積極推動科技職務再設計，運用本市廠商與科技人才的專業，針對身障者的工作設備與環境進行優化，提供「非市場既有」或「經過客製化改善」的設計方案獎勵。計畫內容涵蓋了機構設計、AI輔助、以及自動控制等多元科技應用，讓身障者能在友善且安全的環境中逐步建立專業能力，減少因障礙造成的就業困難，順利在產業中發揮最大潛能。
115年科技職務再設計計畫自115年4月1日起開放申請。本年度計畫有多項重要升級，期盼協助更多身障朋友自信就業：
- 獎勵金額調升：每案計畫獎勵金上限提高至3萬元。
- 申請對象擴大：除庇護工場與事業單位外，新增了「以科技化方式開發輔具之開發單位或個人」，讓更多具備科技實力的個人與團體能加入服務行列。
- 申請期間：115年4月1日至115年11月20日止，每月20日前收件、次月底前完成審查。
勞動局誠摯邀請符合資格的企業、團體、開發單位及個人踴躍申請，透過科技創新，為身障朋友開創屬於自己的職涯道路。相關申請書表及科技輔具成果請洽桃園市政府勞動局官方網站職務再設計專區查詢，或洽詢勞動局身障就業科(03-3322101 轉 6814)。(廣告)
本文章來自《桃園電子報》。原文：桃園市科技職務再設計，智能輔具量身打造，開啟就業新契機
