新光醫院今(1)日宣布，5月起再度調升全職護理師薪資2.3%。這是自 2023 年 11 月以來，針對護理同仁的第7度加薪，累計調薪幅度達26%，新進護理師首月新破6萬元。
新光醫院：護理師加薪2.3%
新光醫院表示，新進輪值三班護理師薪資從52,800元/月調升為54,000元/月，預計每年增加近2,000萬人事支出；除此之外，新進護理師到職第一個月核發簽約獎金7萬元，加上留任獎金及單位績效獎金，純白班護理人員薪資平均將可達66,300元/月，此外提供四年免費住宿等福利措施，盼透過努力提高薪資與福利，吸引更多醫護人才投入醫療職場。
新光醫院副院長洪子仁指出，2023 年底疫情後護理人力荒告急以來，醫院採取「小步快跑、持續優化」的調薪策略，2023 年 10 月以來新光醫院連續第7度加薪，背後的核心驅動力來自於整體醫院來自健保收入財務結構的改善。
洪子仁強調，當醫療機構從健保預算中獲得合理收入，醫院經營者便有財務條件將這份紅利回饋給第一線包括護理人員在內的所有醫事人員。新光醫院的策略證明了加薪不應是「一次性」的應急手段，而是與健保政策連動的「常態性」制度。
新光醫院表示，透過具競爭力的薪資方案，新光醫院護理人員離職率從14.4降到9.1%，薪資的大幅提升，不僅能降低離職率，更能吸引新進人才回流，讓護理人員在專業場域中感受到被尊重與被賦權，提升整體的照護品質與病人安全。
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