美國科技巨頭甲骨文(Oracle)近期無預警裁撤全球約三萬名員工,引發廣泛關注與受影響員工的強烈反彈。裁員通知於今年3月31日透過電子郵件發送,告知員工當天即是其在職最後一日。
此波大規模裁員範圍涵蓋美國、印度、加拿大、墨西哥等多國。根據《PTI》引述的報導,單在印度地區,甲骨文便已裁撤約一萬兩千名員工。裁員信件內容指出,此舉是「經仔細考量甲骨文當前業務需求後,做出的組織重組決策」,並表示被裁員工將獲得遣散費,但其電腦、電子郵件、語音信箱及檔案存取權限將很快被停用。
與此同時,甲骨文近年來持續大量申請H-1B工作簽證,引發外界質疑。根據《紐約郵報》引述美國公民及移民服務局的數據,甲骨文已為2025及2026財政年度申請約3,126份H-1B工作簽證,其中本財年至今已申請436份。H-1B簽證旨在協助企業引進外籍專業人才,通常是在國內難以尋得具備同等技能的候選人時所採取的措施。
這項裁員與簽證政策的並行,在科技從業人員社群應用程式Blind上掀起巨大爭議。有用戶批評此舉是「對我們的當頭棒喝」,並質疑跨國企業對美國本土的忠誠度。另有用戶指出,許多大型科技公司在經歷大規模裁員後,常以較低的薪資重新招聘,導致員工權益受損。
甲骨文董事長賴瑞·艾利森(Larry Ellison)尚未對此事件發表任何評論。觀察美國IT產業巨頭在人才策略上的調整,以及裁員與引進外籍人才並行的現象,可為全球科技業,包括台灣在內,提供人才市場動態與產業轉型壓力的警示。當前全球科技業正經歷快速變革,尤其在人工智慧(AI)技術持續發展下,企業對特定技能的需求日益增長,這可能導致部分傳統IT職位面臨結構性調整。