高雄市政府持續推動性別平等政策深化落實，集結33個一級機關推出「Light Up！性平開箱行動」，並舉辦成果發表會，展現跨局處協力推動性平政策的具體成果。此次行動共提出33項創新措施，經高雄市性別平等委員會審查後，評選出6項優選方案，於會中進行分享交流，由性別平等辦公室執行長張家興頒獎表揚，期盼透過經驗擴散，強化市府整體推動能量。
↑圖說：高市府副秘書長張家興、33個局處簡任級長官帶領同仁共同交流性平創新方案（圖片來源：高雄市社會局提供）
市府表示，「性平開箱行動」不僅是成果展示，更是促進各機關相互學習與精進的重要平台。透過盤點各局處既有與創新作為，讓性別平等從政策面走入日常生活，提升市民實際感受，並進一步促進跨機關橫向合作，打造更具包容力的城市治理模式。
此次入選的優選方案涵蓋文化、運動、觀光、職場、原民及公共安全等多元面向。其中，新聞局以高雄廣播電臺製作「內門宋江陣的性別翻轉與重生」為題，記錄傳統陣頭文化從過去女性禁入，到逐步走向性別共融的轉變歷程，透過故事敘事翻轉刻板印象，展現文化與性平的結合力量。運動發展局則觀察到30至44歲女性規律運動比例偏低，推出女性參與運動提升方案，從場域安全、課程設計與社群支持等面向著手，鼓勵女性培養運動習慣。
↑圖說：運發局發表「女力揪運動！高雄市女性參與運動提升方案」獲得優選方案。（圖片來源：高雄市社會局提供）
觀光局進一步將性別友善概念從旅宿產業延伸至城市公共空間，透過藝術裝置與環境營造，形塑具平權意識的城市景觀；人事處則推動「性平認證加分‧職場友善滿分」計畫，將性騷擾防治與多元性別友善措施納入評核機制，打造更安全且包容的職場環境，獲評審高度肯定。原住民事務委員會以「女力原起‧部落同行」計畫，強化原民女性經濟能力，同時倡議男性共同參與家庭照顧，逐步翻轉部落傳統分工；警察局則持續精進跟蹤騷擾防制機制，推出多語版本宣導資訊，提升不同族群取得資訊的便利性，落實資訊平權。
↑圖說：高市府「Light Up！性平開箱行動」優選6項性平措施，由性平辦執行長張家興頒予獎狀及獎金（圖片來源：高雄市社會局提供）
高市府強調，性別平等不僅是政策目標，更是城市進步的重要指標。未來將持續透過制度創新與跨域合作，將性平理念融入各項市政推動，讓多元、平等與尊重成為高雄城市發展的核心價值。
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