在全球經濟面臨多重「不連續變化」的今日，企業如何持續生存與創新成為關鍵課題。生成式人工智慧（AI）正快速演進至AI代理、國際地緣政治風險加劇，例如美國總統川普政府的關稅政策與荷姆茲海峽的潛在衝突，均對全球經濟造成巨大影響。在此背景下，企業過去的成功模式可能一夜之間失效，基於既有環境建立的商業典範已難以應對變局。
被視為前沿理論的「動態能力」（Dynamic Capabilities），正是為解決此類問題而生。然而，《JBpress》報導指出，許多實務界人士對此理論的有效性存疑，認為它只是模糊地陳述「企業必須應對環境變化」的常識，且不清楚其實際應用價值。
為此，立正大學（Rissho University）經營學部教授永野寛子（Hiroko Nagano）正致力於分析與評估動態能力論的系譜，並重新建構其理論框架，以期能釐清其核心精髓並系統化地應用於企業實務。她認為，企業在面對不連續變化時，能否保有並發揮變革與創新的企業家精神，是克服僵化、持續發展的關鍵。永野教授於2025年12月透過中央經濟社出版了著作《動態能力論的系譜》，旨在從學術層面深度探討此理論的實用性。
報導強調，企業若固守舊有的成功模式而無法變革，即便曾具優勢，也可能迅速喪失領先地位。因此，在當前充滿變數的商業環境中，如何理解並有效運用動態能力，將是企業維持競爭力與永續發展的關鍵。
