根據現行規定，65歲以上勞工每年健檢一次，40至65歲每三年一次，未滿40歲則每五年一次。修正草案大幅調整為60歲以上每年一次、40至60歲每兩年一次、未滿40歲每三年一次，各年齡層檢查頻率全面提高，年度健檢門檻也從65歲下修至60歲。
此次修法重點在於將長期夜間工作者納入每年必須健康檢查族群。草案明定，若勞工在晚間10時至翌日6時工作時數全年累計達700小時以上，或符合一定輪班條件者，即屬長期夜班族，雇主須安排年度健檢。針對夜間工作者的健檢項目將更完整，包括血糖、胸部X光、肝功能指數與膽固醇等檢查。
職安署官員表示，隨著中高齡勞動人口增加，且多數65歲以上族群已逐步退休，因此調整為60歲以上每年健檢。每次健檢費用約一千多元，依法應由雇主負擔，目前研商過程中並未接獲業者反對意見。
醫界案例顯示健檢重要性不容忽視。家醫科醫師陳欣湄分享一名40多歲男患者案例，原本為膽固醇問題求診，卻發現血紅素僅有11.2單位，明顯低於正常值。經大腸鏡檢查後確診大腸癌第三期。另有43歲男子因胸悶咳嗽接受低劑量電腦斷層掃描檢查，意外發現心臟前方2公分腫瘤，及時手術切除。
依職業安全衛生法規定，雇主須為勞工安排定期健康檢查，若未實施可處3萬元至75萬元罰鍰。勞工若無正當理由拒絕健檢，最高可處3000元以下罰鍰。勞動部表示，目前修正內容仍屬草案階段，後續將綜合各界建議，再公告正式上路內容與時程。
本文由《品觀點》授權提供
