CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／苗栗報導
教育部去年底宣布，高國中小兼任及代課教師鐘點費，全面調增20%，調增追溯自114年9月1日起生效，不過基層老師抱怨，至今尚未領到9月至今年1月調薪後差額；亦有媒體報導苗栗縣教師也遲未領到調漲兼任及代課教師鐘點費差額。對此，苗栗縣政府澄清，縣府早於115年1月27日正式函文通知轄內所屬各級學校，請各校先由年度主管預算用人費用項下先行支應，「完全沒有延宕發放經費給學校情形」。縣府強調，為保障第一線教學人員合理待遇，縣府均秉持「即時配合、保障優先」的原則辦理，絕對不會影響教師薪資權益。
縣府教育處指出，教育部於114年12月31日宣布調漲兼任及代課教師鐘點費差額，為確保教師權益不受影響，縣府於115年1月27日也正式函文通知縣內所屬各級學校，文中明確指示，「請各校先由年度主管預算用人費用項下先行支應」，避免影響教師薪資權益。
教育處說明，115年1月27日函文內容包括有關教育部修正「公立中小學校導師及特殊教育職務加給表」、「公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準表」、「公立學校教師獎金發給辦法」及訂定「公立高級中等以下學校教師兼任行政工作獎勵要點」，均有詳細說明及辦法。縣府除無延宕發放經費給學校情形，相關作業也依規定及行政程序辦理，並持續督導各校加速完成發放作業。
苗栗縣長鍾東錦指出，縣府一向將教師視為教育發展最重要的基石，對於中央調整相關待遇政策，均秉持「即時配合、保障優先」的原則辦理。本次鐘點費差額已責請各校先行墊付，確保第一線教師不因行政流程而延誤應得報酬。
鍾東錦表示，穩定教師待遇就是穩定教學品質，縣府除持續精進相關行政流程與資源調度機制，並會強化與學校端的溝通與督導，確保各項教育政策迅速且確實落實，讓教師安心教學、學生安心學習，共同提升苗栗縣整體教育環境與競爭力。
鍾東錦強調，為保障第一線教學人員合理待遇，縣府未來也將持續依中央政策滾動調整相關經費及配套作為，並持續掌握各校執行情形，確保政策確實落實，維護教學現場穩定與教育品質。
照片來源：翻攝自鍾東錦臉書
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