台積電（2330）員工分紅制度調整消息近日在網路上掀起熱議，不少員工憂心未來獎金縮水，內部討論持續延燒。對此，董事長魏哲家今天（27日）親自出面與員工溝通，強調公司未來雖會加大投入社會永續與回饋台灣，但不會犧牲員工權益，更透露若今年績效表現與去年相近，全年分紅仍有望維持高成長，增幅甚至可能超越去年的30%。
 
台積電今召開員工溝通會，據了解，台積電盈餘分配主要圍繞三大面向，包括員工薪酬與發展、股東合理報酬，以及企業對社會與環境的責任。公司表示，員工重視薪資福利與職涯成長，股東期待穩定獲利與長期價值，而企業也必須承擔更多社會責任，因此每年都會重新審視盈餘配置，以落實永續經營目標。
 
另外，隨著台積電近年營運規模與獲利持續成長，公司也認為自身在台灣肩負更重大的企業社會責任，因此未來將加大社會永續相關資源的投入，但同時強調，不會因此影響對員工的照顧與回饋。
 
據指出，自2023年至今，台積電員工分紅年年維持高成長，增幅皆達三成以上。今年若員工績效表現與去年相當，公司也有信心全年分紅仍將維持強勁成長，增幅甚至有望超越去年的30%。