為鼓勵事業單位進用身障者，並肯定身障勞工的工作表現，台中市政府勞工局今天（15日）舉辦「台中市115年進用身心障礙者績優機關（構）暨模範身心障礙勞工表揚活動」，勞工局長林淑媛說，公開表揚，就是要鼓勵這些進用機關，提供就業平權和友善職場措施，讓身障勞工持續穩定就業，期盼透過獲獎企業與勞工經驗分享，鼓勵更多企業提供多元就業機會。

勞工局長林淑媛表示，市府持續推動就業媒合、職務再設計、合理調整、企業輔導及獎勵等措施，協助企業打造友善工作環境，讓身障勞工依自身能力及專長適性就業。今年獲選優良事蹟獎的共茂工業，透過師徒制度提供身障員工工作指導及情緒支持，並結合勞工局專業資源、人資、主管與家屬建立支持網絡，同時導入視覺化標準作業流程、溝通板、手寫板及清潔輔具，協助員工適應工作、減輕作業負擔。

林淑媛指出，同樣獲得肯定的裕元花園酒店，透過職場體驗、職務調整及導師制度協助身障員工適應工作，並導入升降布巾車，減輕房務人員搬運負擔，同時與學校合作培育人才，展現企業推動友善職場的具體成果。

勞工局表示，此次獲表揚的模範身心障礙勞工，也在各自崗位展現專業與敬業精神。其中，任職廣三SOGO百貨的王文志，擔任停車場計時服務人員已邁入第17年，雖因肢體障礙須每日穿戴輔具協助行動，仍以親切態度服務顧客；任職徠通科技的賴靜宜，則透過聽覺輔具、隨筆紀錄及文字確認等方式克服工作溝通障礙，並積極改善工作流程，展現專業能力。

勞工局說，此次活動也表揚提供身障者職場體驗機會的友善廠商，以及長期採購庇護工場產品與服務的公益採購獎得主，肯定各界協助身障者進入職場、適應工作及穩定就業的努力。市府將持續結合公私部門資源，鼓勵企業提供適性工作機會，營造平等、友善的就業環境。（寇世菁報導）

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