林月琴邀中油董事長親赴苗栗 成功推動友善職場、睦鄰照顧升級
CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導
立委林月琴今（1）日邀請台灣中油董事長親赴苗栗市探採事業部考察，苗栗縣議員陳品安、徐筱菁、市民代表候選人藍天奎及湯國環共同出席。林月琴聚焦2件事，讓輪班、外勤及有育兒需求的員工用得到職場支持；讓中油睦鄰資源回應苗栗高齡、長照與托育需求。
會中，中油回應將進行員工需求盤點，並把長照站、伯公照護站、托育及親子空間納入後續睦鄰對接。勞退、延退、公保與福利金等制度問題，則由總公司及主管機關通盤檢討。林月琴表示，「中油在苗栗深耕多年，聘用許多苗栗市鄉親，不只要留住技術，也要把照顧留在地方。照顧員工，才能穩住人才；照顧鄰里，才能真正扎根。」
中油說明，苗栗探採事業部已有哺乳室、非營利幼兒園、育兒減少工時及子女教育獎助學金等措施。林月琴要求制度回到工作現場檢驗，檢視托育地點及服務時間是否符合輪班、外勤家庭需要，並盤點孕產、哺乳、夜間工作、護具及育嬰留停復職後的職涯銜接，提出優先改善項目。
林月琴指出，配合總統推動友善育兒職場，育兒不只是女性員工的責任，男性員工也應有共同照顧的責任及使用育兒制度的權利，要持續鼓勵男性勇於申請、共同承擔責任。她強調：「友善育兒不能只照顧媽媽，也要讓爸爸敢請、能請；不能讓承擔照顧的人付出職涯代價。」
針對苗栗高齡及家庭照顧需求，林月琴與3位在地議員共同爭取，中油回應將長照站、伯公照護站、托育及親子空間列為後續睦鄰盤點與申請對接重點。符合規定的設施設備改善、長者共餐、健康促進、親子及世代共融活動，將協助地方了解申請程序，並評估納入116年度睦鄰工作計畫。
探採事業部睦鄰資源可用於公益建設、急難救助及弱勢關懷，115年至8月1日弱勢團體補助占比雖然已達目標，但林月琴強調，「睦鄰不能只是一場活動，更要成為地方照顧網的一塊拼圖，這是中油的重要社會責任，因此應該要持續提升。」
對於中油員工反映的勞退、延退、公保及福利金問題，中油將由總公司盤點，涉及修法或經濟部權責的部分，循正式程序提出建議。林月琴指出，若屬國營事業或勞動制度的共通問題，就應由主管機關從整體公平性檢討，而非只處理中油個案。
林月琴表示，這次成果是中油接住育兒與地方照顧需求，制度性勞動問題也進入檢討程序，「把照顧做進職場，把睦鄰做到社區，這才是中油在苗栗深耕應有的樣子。」後續將持續追蹤員工需求盤點、116年度睦鄰規劃及主管機關制度檢討。
照片來源：林月琴辦公室提供
《更多CNEWS匯流新聞網報導》
【有影】張嘉郡推雲林產業跨域結盟 毛巾嘉年華9月5日台北花博登場
【文章轉載請註明出處】
