行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣今年3月病逝，外界質疑生前疑遭職場霸凌。行政院調查報告今（26日）出爐，認定政務委員楊珍妮涉及兩起職場霸凌案件，包括多次以言語否定顏慧欣的專業意見，以及責罵經貿辦同仁，造成單位內部高壓、不友善的工作環境。行政院表示，院長卓榮泰將於下週儘速決定後續處置。
 
根據調查報告，楊珍妮多次以冒犯、負面方式否定顏慧欣意見，打斷其發言，甚至以「顏慧欣來自學界，不諳實務」、「不要誤導長官」等言詞，否定其專業與背景。調查小組認為，楊珍妮身為主管，未給予副手應有尊重，長期以負面言論相待，已對顏慧欣造成重大身心壓力，構成職場霸凌。
 
此外，調查也認定楊珍妮對經貿辦同仁多次以責罵、冒犯等方式互動，利用職權逾越合理管理範圍，導致辦公室形成高壓、緊張且不敢表達意見的不友善工作環境，同樣構成職場霸凌。
 
調查報告強調，高壓工作並非公開羞辱、情緒化斥責或權力壓迫的正當理由，公務機關應避免讓「高壓文化正常化」。依《公務人員保障法》規定，職場霸凌應綜合整體行為認定，不因單一事件情節未達霸凌程度，就否定長期累積行為所造成的影響。
 
調查小組並建議，考量楊珍妮肩負主管及總談判代表職務，工作壓力較大，應適時安排休假及身心調適，並改善溝通方式、公開場合的語氣及回饋模式，兼顧工作要求與同仁感受，以降低心理壓力。
 
行政院發言人李慧芝表示，行政院稍早已收到調查報告，並同步提供家屬及當事人參閱。院長卓榮泰高度重視職場友善環境，將在完整檢視報告內容後，於下週儘速做出相關處置決定。至於楊珍妮是否去留，仍待院長裁示。（責任編輯：王晨芝）
 

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