CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻／台北報導

民進黨台北市長候選人沈伯洋今（2）日舉行「教育有溫暖，孩子好未來」教育政策發表會，提出「教師減壓」、「親師解套」、「幼教環境再提升」及「特教支持」4大方向，主張降低班級人數、釋出正式教師員額及減輕行政負擔，同時完善親師溝通、校園安全與營養午餐配套，希望讓教師專注教學、孩童安心成長。

沈伯洋指出，根據最新統計，今年開學日全北市代理教師缺額達44名，其中國中缺師率高居6都之冠。他認為，生活成本高昂、親師溝通壓力及繁重行政負擔，使台北難以留住優秀師資，教育局雖以「超鐘點」及代課方式應急，卻可能進一步增加教育現場壓力。

沈伯洋表示，開學僅一週，營養午餐又發生集體食物中毒及廚餘KPI爭議，也加重第一線教師負擔。因此，教育現場的系統性困境必須從4大核心面向改善，同時兼顧學生安全及「免費營養午餐搭彈性配套」。

針對教師負擔，沈伯洋提出降低班級人數，規劃117學年度達成國小每班24人、國中每班25人的精緻化教學目標；同時釋出正式教師員額，推動國中小「減生不減師」、最佳化師資配置，並評估增加教職員獎金，減輕在台北的居住成本。他主張，在國小試辦雙導師制度與導師行政助理，減少教師行政工作，讓第一線教師能將更多時間投入教學。

幼教方面，沈伯洋提出117學年度達成幼幼班每班10人、幼兒園每班24人的編制目標，並針對招收人數較少的公立幼兒園推動「專任主任制度」與教保人員無痛行政，希望讓第一線人員有更多時間照顧幼兒及投入教學。

面對親師關係問題，沈伯洋主張建立第3方分流機制，避免「小案大辦」，針對輕微案件推動「師生調和程序」，透過調解與輔導處理，最終目標則是促成親師合作。他也提出擴大「教師協助方案（EAP）」，增加諮商據點並納入北市心理諮商所，提供第一線教師心理支持。

營養午餐部分，沈伯洋表示，近期屢傳食安事件及廚餘爭議，凸顯政策「為德不卒、缺乏配套」。他主張餐費標準應建立隨物價指數波動的彈性調整機制，同時保留家長自費加價的彈性，避免為餐點品質設下天花板。

沈伯洋也提出結合食農教育及東京經驗，導入與在地小農合作，將營養教育融入校園。校園安全方面，則提出「反毒4招」，包括斷來源、升級生活技能課程、導入篩檢、簡短處遇及轉介治療（SBIRT）醫療化轉介，並以司法作為輔助。

特殊教育部分，沈伯洋認為，家長接受度、家庭執行力、照顧壓力及職場制度等因素，都可能造成接軌斷點，因此提出擴大家庭教育中心功能、升級職場友善政策2.0，並提供15至45歲免費心理諮商與育兒解憂計畫，同時重新檢視特教助理員配置並增加人力。

沈伯洋也主張將大學納為市政夥伴，結合教育部USR計畫，把市政需求轉化為研究與實踐課題，運用大學學術力量共同參與城市治理。

此外，沈伯洋近期推出形象廣告，以「我可以不帥，但台北要帥」為主軸，引起網友討論。廣告呈現汗流浹背、加班、黑眼圈、奔波及日曬雨淋等畫面，並以「我不帥，甚至可以更醜」帶出訴求。

沈伯洋表示，民眾茶餘飯後討論美醜所在多有，自己也常被網友透過AI製作醜化圖片，但「其實效果都不彰，因為我本來就不是以帥取勝」。他認為，個人外貌不是重點，更重要的是讓台北愈來愈「帥」。

沈伯洋表示，他所指的「台北要帥」，包括讓交通更加順暢、家長能安心育兒、長者更容易運動，以及讓孤單的人獲得陪伴，希望藉此展現台北的特色與魅力。

照片來源：沈伯洋團隊

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