行政院會日前通過新增勞退舊制勞工退休金方案，增加純舊制勞工自願提繳退休金及勞雇雙方合意提前結存退休金的選擇。勞動部今天（15日）發布相關施行細則，17日起將開放純勞退舊制勞工可參與勞退新制的自願提繳，以強化勞工退休生活保障，預估將會有約11.5萬名純舊制勞工適用。

勞動部表示，這次修正布勞工退休金條例施行細則第21條之2、第21條之3、第21條之4，開放讓純舊制勞工可每月自提工資6%以內的退休金，用意是增加純舊制勞工可自提退休金的選擇，並未改變純舊制勞工身分，因此，雇主不須為純舊制勞工提繳勞退新制退休金，但若還有舊制勞工年資未結清或結算完畢，仍須依照勞退舊制規定，為勞工提撥退休準備金。

勞動部提到，舊制勞工自提後，若已經符合勞基法退休要件，但勞動契約仍繼續，還可以進一步跟雇主協商提前結算舊制退休金，結算後必須將退休金全數移入勞保局的個人退休金專戶。另外，提前結存退休金的勞工，勞動契約並未終止，因此，勞雇雙方當下結算若未滿45個基數者，勞工繼續工作的年資，雇主仍應於實際終止契約時，給付尚未結算基數的舊制退休金，或再經由勞雇雙方合意，逐年結算存入勞保局的個人退休金專戶，

勞動部指出，舉例來說，勞工年齡55歲，工作年資25年，累積40個退休金基數，合意結算日的平均工資為5萬元，提前結算的退休金金額為200萬元（40基數、5萬元），全數移入勞保局的個人退休金專戶。若勞工結算後繼續工作5年，會再累積5個基數的退休金，若勞工60歲實際退休時的平均工資為6萬元，雇主仍應給付30萬元（5基數、6萬元）退休金。

勞動部續指，或者勞雇雙方合意結算40個退休金基數後，勞工繼續工作，也可再逐年合意結算因工作年資所生基數的退休金，例如勞工繼續工作1年，勞雇雙方再合意結算1個基數的退休金，但結算的退休金必須直接存入個人退休金專戶。修正條文自15日發布，並自17日起生效。後續將舉辦法令說明宣導會，相關資訊將置放於「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」專區，如有疑問可撥打勞動部免付費諮詢專線1955洽詢。

這篇文章 讓退休金更多！　7/17起11.5萬名純舊制勞工可參加新制自提 最早出現於 中廣新聞網。