饒慶鈴交棒吳秀華 宣示延續五星治理、打造安心做事職場
台東縣長候選人吳秀華提出哪些政策主張?
台東縣長候選人吳秀華於10月12日舉行記者會,提出「延續五星治理,讓專業被尊重、讓團隊安心做事」為主軸的縣政政策主張。其核心內容包含公務人員安心任事、教師安心教學、警消安心執勤三大方向,並為此規劃了五項保障與支持措施。具體而言,在公務人員方面,將提供法律與專業支援、執勤保障、行政減量、AI智慧行政及工作生活照顧;教育方面則聚焦偏鄉師資、行政人力、教師住宿交通、健康檢查補助及調降班級人數;警消政策則涵蓋待遇、裝備、廳舍、科技救援及身心支持等面向,旨在提升第一線公共服務品質。
【互傳媒/記者 陳志強/台東 報導】臺東縣長候選人吳秀華於10月12日舉行縣政政策主張記者會,以「延續五星治理,讓專業被尊重、讓團隊安心做事」為主軸,提出公務人員安心任事、教師安心教學、警消安心執勤三大政策方向,各規劃五項保障與支持措施,盼透過制度完善、行政減量及工作環境改善,提升第一線公共服務品質。
吳秀華表示,感謝退休校長李怡宏、退休公務員及前消防局長管建興,分享教育、公務及警消第一線的實務經驗,也感謝饒慶鈴縣長分享推動五星治理的經驗與成果。縣政進步仰賴團隊長期投入,未來將延續既有施政基礎,持續完善制度,讓第一線人員獲得更多支持。
∆吳秀華表示,縣政進步仰賴團隊長期投入,未來將延續既有施政基礎,持續完善制度,讓第一線人員獲得更多支持。(圖/記者陳志強 攝)
在公務人員保障方面,吳秀華提出法律與專業支援、執勤保障、行政減量、AI智慧行政及工作生活照顧五大方向,盼減少重複報表、繁瑣流程與不必要的行政負擔,並強化員工協助及偏鄉、跨區服務人員的居住支持,讓公務同仁依法行政、安心任事。
教育方面,則聚焦偏鄉師資招募與留任、行政人力補強、教師住宿與交通、健康檢查補助及逐年調降班級人數。吳秀華提出,研議為40歲以上符合資格的教職員提供每兩年最高4,500元健康檢查補助,並以國中每班25人、國小每班25人為長期目標,配合師資與教學資源逐步推動,改善教育現場工作條件。
警消政策則包括爭取合理待遇與充實人力、升級執勤及救災裝備、改善廳舍與備勤環境、導入科技提升救援效能,以及強化身心支持與法律協助。吳秀華指出,臺東地形遼闊,山區、海岸及離島勤務各有挑戰,未來將持續改善第一線工作環境,提升執勤安全與救災效率。
記者會中,饒慶鈴將象徵延續五星治理的手拿牌交給吳秀華,象徵縣政經驗傳承。饒慶鈴表示,穩定的縣政團隊是推動施政的重要基礎,期盼吳秀華未來接任縣長後,持續支持專業公務團隊、維持人事穩定,讓縣政延續既有成果、穩健向前。
吳秀華強調,延續五星治理不只是延續施政成果,更要持續照顧為臺東付出的每一位工作夥伴。未來將以尊重專業、完善制度、提供資源為方向,讓公務人員安心任事、教師安心教學、警消安心執勤,共同提升臺東公共服務品質,為臺東下一個十年打下更穩固的基礎。
∆吳秀華強調,延續五星治理不只是延續施政成果,更要持續照顧為臺東付出的每一位工作夥伴。(圖/記者陳志強 攝)
※新聞來源: 互傳媒新聞網
※原文網址: https://hoomedia.com.tw/2026/10/12/173617/
吳秀華提出的公務人員安心任事具體包含哪些措施?
公務人員安心任事方面,吳秀華提出法律與專業支援、執勤保障、行政減量、AI智慧行政及工作生活照顧等五大方向。目標是減少重複報表與繁瑣行政負擔,並強化員工協助與偏鄉服務人員的居住支持。
在教育政策上,吳秀華如何改善教師工作條件?
教育政策方面,吳秀華將著重於偏鄉師資招募與留任、行政人力補強、教師住宿與交通、健康檢查補助,以及長期目標是逐年調降班級人數。研議為40歲以上教職員提供健康檢查補助,並以國中、小每班25人為長期目標。
警消政策方面,吳秀華將如何提升執勤安全與效率?
警消政策將包括爭取合理待遇與充實人力、升級執勤及救災裝備、改善廳舍與備勤環境、導入科技提升救援效能,以及強化身心支持與法律協助。這將有助於改善台東地形遼闊所帶來的勤務挑戰,提升執勤安全與救災效率。