台積電31職等員工在網路平台分享，一名年資6年的女技術員，學歷僅為高職畢業，今年所得已達150萬元，令這名工程師驚呼「比認識的設備商還高薪」。

該技術員高薪的關鍵在於連續三年獲得台積電最高等級「O」考績。這項表現在台積電內部極為罕見，網友指出「5000個員工裡面可能沒有一個能連續三年拿O」，顯示其工作能力確實出色。

技術員工作內容包括大夜班輪值、協助工程師撰寫標準作業程序、產線良率提案等多項專業任務。儘管外界認為技術員工作相對輕鬆，但實際工作強度與專業要求相當高。

網友對此薪資水準反應熱烈，紛紛表示「跪求內推技術員」、「一天賺30幾億不是開玩笑，目前世界上也只有台積電給得起這種薪資」。也有人點出台積電採用能力導向薪資制度，「山上本來就能力論分紅，O加薪也比別人好」。

這起事件再次突顯台積電作為護國神山的薪資競爭力，無論學歷高低，只要工作表現優異，都能獲得相對應的豐厚報酬，體現企業重視實務能力勝過學歷背景的用人理念。

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