五一勞動節北高6000勞工上街 行動劇諷勞退提撥率20年未變
今年的五一勞動節迎來全體勞動者的首次共同休假，台北與高雄兩地有超過6,000名勞工串連走上街頭，齊聚凱達格蘭大道要求政府正視並啟動退休金制度改革。現場本籍與外籍勞工一同高呼「打開勞保、勞退天花板」及「本外勞全保」等口號。
遊行總領隊、全國產業總工會理事長戴國榮對勞動部喊話，強調政府收集各界意見已經多年，這次必須給出具體回應，至少應先建立勞資政三方對話平台，就逐年將勞退新制雇主提撥率提升至12%一事進行實質對話。
勞工提出8訴求 主張勞退提撥率逐年調升
戴國榮說明，此次五一遊行的核心是退休金制度變革。在全球產業結構轉型、人口老化及勞動市場不穩定的狀況下，結構性失業與薪資M型化加劇了老年生活的經濟風險，因此必須建構更周全的社會安全網，防止勞工面臨老年貧窮。
遊行隊伍共提出了八項修法與政策訴求，包含提高勞退新制雇主提繳率、取消勞退舊制基數限制、調整勞保投保薪資級距、提高資遣費上限，並要求勞工保險全面納保，將小型事業單位、家事勞工以及外籍移工全數納入保障範圍，同時廢除年齡與身分的限制。
在時程規劃上，戴國榮主張勞退提撥率應從現行的6%逐年增加，第一年調升至7%，之後每兩年增加1%至12%為止。此外，應取消勞退舊制退休金的45個月基數上限與目前15個月的資遣費上限也應同步上調，並將勞保月投保薪資級距調高至48,200元。針對家事移工，他認為必須適用勞退新制，並納入就業保險與勞工保險體系。他表示日前已分別拜會三大黨團，期盼朝野共同修法推動制度延續。
呼籲勞動部建立勞資政三方對話機制
戴國榮指出，由於退休金制度的改革牽扯到相關法令的修改，主管機關勞動部已經蒐集各界意見長達多年，這次應該要主動回應勞工團體的訴求。他認為首要之務是建立利害關係人的對話平台，讓退休制度能進入實質性的討論。特別是勞退新制的雇主提撥率已經有超過20年沒有調整，這不僅造成世代之間的差異，也讓勞工產生相對剝奪感，因此勞動部最起碼應該建立勞資政三方對話機制。
在今天的遊行現場也演出了兩部諷刺行動劇。其中一部利用「你是否在雪山救過一隻狐狸」的網路哏，上演了「陳菊的勞退新制救了誰？」藉此諷刺新制是否真的有改善了勞工的退休生活保障；另一部「開箱退休人生」則使用行李箱來象徵外籍移工辛勞打拚一輩子，但退休後的保障卻東漏西漏，家庭看護工甚至面臨一無所有的處境。
行動劇的情節橋段顯示，前勞委會主委陳菊當年以「先求有、再求好」的理由，將雇主提撥率設定在6%，但20年的時間匆匆流逝，當年的民代賴清德如今已經當上總統。劇中一批台灣勞工質問陳菊與賴清德是否就是當年修改勞退新制的人，陳菊反問對方是不是被她所拯救的勞工，勞工則憤怒回應他們就是每月僅能領取6300元新制退休金的人，隨後便一錘打向陳菊。
行動劇用醬板鴨梗 諷自願提繳是勞工自已給自己錢
劇中接著上演陳菊詢問勞工是否可以自願提繳6%、自己再提撥一隻醬板鴨，湊成兩隻醬板鴨，勞工對此怒斥那是勞工自己的錢，並給了賴清德與勞動部長洪申翰一槌。接著，另一群外籍移工也質問官員是否就是20年前修改新制、讓移工領不到退休金的元凶。賴清德在劇中叮嚀洪申翰應該給予移工舊制退休金，移工隨即棒打兩人，高喊領不到錢，他們是「騙人」的。劇中陳菊感嘆難道新制對任何人都沒有好處，賴清德則回應新制讓雇主成本砍半且移工沒有退休金，這20年省下了相當多錢。
