五一勞動節蔣萬安宣布育兒減工時升級2.0

【威傳媒政治中心報導】

　　台北市（4）日舉行115年度五一勞動節表揚大會，以「百工扎根台北前行」為年度主題，台北市長蔣萬安親自出席並頒獎，共表揚8名模範勞工、206名優秀勞工、9名優秀工會會務人員及55家優良工會，合計278位得獎者及單位。蔣萬安也藉此重要場合，正式宣布「育兒減少工時不減薪」計畫全面升級為2.0版本，為台北市勞工帶來更強力的後盾。

　　蔣萬安在致詞中深情感謝每一位在各行各業堅守崗位的勞工朋友，無論是北漂來台北打拚的年輕人，還是在這座城市生根茁壯的市民，正是這群人默默的努力與付出，讓台北市得以持續進步。他說，每位得獎者的背後，都有一段漫長的堅持與歷練，社會不應遺忘這份力量。

　　在政策宣示方面，蔣萬安指出，台北市自今年3月率先全國推出「育兒減少工時計畫」，短短時間內已吸引超過300家企業響應、超過500位勞工直接受惠，成效遠超預期。他也親身分享走訪企業時聽到的真實故事——有媽媽告訴他，過去接送孩子必須動用特休假，計畫上路後終於可以把特休留在真正需要的時刻；有媽媽說，每天提早或延後一小時上下班，因避開交通尖峰期，實際省下的時間遠超過一小時；也有父親提到，過去若會議延誤、找不到人接孩子，全家人仰馬翻，現在則能從容提前安排，壓力大幅減輕。

　　有感於政策成效良好、市場反應熱烈，蔣萬安在大會上正式宣布計畫升級為2.0版本，主要調整如下：每家事業單位最高補助金額由10萬元倍增至20萬元；試辦期限從原本10月底延長至12月底，核銷作業也延長至明年2月底完成。此外，台北市持股的六大市營事業機構——台北農產、台北漁產、台北花卉、台北畜產、悠遊卡公司及台北捷運公司——也將同步全面跟進，帶頭落實育兒友善職場的承諾。

　　在申請資格方面，勞動局補充說明，凡登記設立於台北市的事業單位，提供家有12歲以下子女、確有親自接送需求的員工每日減少一小時工時者，即可向勞動局申請補助，市府將補助雇主每名員工減少工時薪資的八成，每名員工最高補助1萬5千元。已申請舊版計畫且通過審核的企業，也可透過填寫變動申請表，直接適用2.0方案的升級補助內容。

　　蔣萬安表示，台北市推動這項政策的核心理念，是讓每一位願意生、敢於生養下一代的父母，都能感受到這座城市的溫度與支持，讓職涯發展與家庭照顧不再是非此即彼的艱難抉擇。他承諾市府將持續深耕勞動政策，做每位勞工朋友最堅實的後盾。

(資料來源：威傳媒新聞-WinNews)