隨著勞保制度面臨挑戰,越來越多上班族開始調整退休規劃策略。根據勞動部最新調查顯示,民眾退休金來源已出現明顯轉變,仰賴勞保勞退的比例從過去的六至七成下降至四成多,而儲蓄及投資的比重則大幅增加,顯示國人對退休金來源的思維正逐步轉型。

從事人資工作超過10年的許小姐,從踏入職場就開始規劃退休金。她表示,剛開始工作時主要以存錢為主,並購買一些ETF,到了中後期收入較為穩定後,才開始進行更多元的投資。她認為勞保勞退的級距非常低,退休後能領到的金額有限,因此不會把退休的希望全部寄託在政府政策上。許小姐預期退休後月入10萬元,其中勞保勞退僅佔約三成,用於支付基礎的食衣住行開銷,其餘七成則仰賴自己的投資,以維持更好的生活品質。

勞保光環褪色 年輕人提早投資拚退休

在餐飲業擔任經理的Cat也分享了她的理財經驗。她表示,剛出社會時基本上沒有資金可以投資,需要先有穩定工作並累積勞保勞退,但工作一至兩年後開始有儲蓄,薪水也逐漸調漲,就會有小資金可以進行投資。由於工作時間無法長期盯盤,她選擇以穩健的ETF或比特幣為主,放長線當作未來的退休金。

勞動部發布的2025年勞工生活狀況調查顯示,退休金來源中「勞保加勞退」佔比42.5%仍居首位,其次是「儲蓄」24.2%,「投資所得」佔20.9%,新增選項「再就業收入」佔9.8%,「家人供應」僅2.2%。

ETF熱潮升溫 上班族提早規劃退休生活

台大國發所副教授辛炳隆指出,政府能提供的退休金額將越來越少,尤其勞工未來可能領不到2萬多元,加上物價持續上漲,未來老人可能不像現在的老人有自己的房子,因此當退休金保障功能降低時,許多人就會轉向依靠自己多儲蓄、多投資。

從教育程度觀察,學歷越高者對勞保勞退的依賴程度越低。碩士以上程度僅31.1%仰賴勞保勞退,儲蓄和投資比率高達58.6%;大學及專科程度勞保勞退不到四成,儲蓄及投資佔48.9%;國中及以下則有63.5%仰賴勞保勞退。辛炳隆分析,教育程度越高的人掌握更多投資管道和訊息,具備金融操作能力,且高學歷者對低薪的感受更強烈,若只靠薪水可能無法維持理想生活,因此更依賴投資作為老年經濟安全來源。

數位資訊發達使年輕人更早接觸投資,加上近年台股表現佳,掀起ETF熱潮。截至2026年3月,整體ETF受益人數達1740萬人,市場規模攀升至8.9兆元。人力銀行人才永續長鍾文雄表示,台灣越年輕的族群近年投資效益成果良好,管道也更多元,因此越來越多經濟資源投入在投資與儲蓄上。

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