【記者 王雯玲／高雄 報導】為協助離開職場超過180天的婦女，減少職場空窗期間技能落差造成再就業的障礙，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)積極推動「婦女再就業計畫」，提供最高3萬元自主訓練獎勵金，成為婦女精進職能、升級實力、安心回歸職場的堅強後盾。

小英擁有多年門市銷售的工作經驗，為了照顧患有先天性心臟病和閱讀障礙的兒子需要頻繁進出醫院，在工作時間未能配合的情況下，只能黯然離開職場全心投入照顧家庭，隨著兒子病情穩定，小英決定重返職場，想重新找回屬於自己的價值。

在朋友的介紹下，她前往屏東就業中心尋求協助，就業服務員透過職涯諮詢，於訪談中發現她想找行銷相關工作，便向她說明目前數位轉型和AI技術的快速發展對行銷產業的影響，鼓勵她善用婦女再就業計畫-自主訓練獎勵所提供的訓練獎勵金來規劃參加課程，以此提升就業能力，為重返職場做好準備。

小英意識到行銷產業已出現重大變革，自行規劃並參與數位行銷相關課程，系統性學習AI數據分析、廣告投放優化及顧客服務應用等實務技能，讓自己與產業趨勢接軌，在課程結束後獲得第一階段獎勵金，透過扎實訓練在求職過程中展現專業實力，順利被知名企業錄取成為數位行銷專員，並在到職後獲得第二階段就業獎勵金，為她的職涯重啟再添助力與肯定。

「自主訓練獎勵」是為了幫助離開職場超過180天的婦女可以透過技能提升有機會重返工作崗位，婦女可自行規劃與就業相關的訓練課程，完成8小時以上課程後可領取2萬元的訓練獎勵金，若順利就業可再領1萬元就業獎勵金，合計最高領取3萬元獎勵金，有意願的婦女須於開課前提出申請，並提供身分證明文件、申請書和訓練計畫書，經審核通過就能符合請領獎勵金的資格。

婦女在家庭與職場間承擔多重角色，只要符合資格就能運用自主訓練獎勵的資源來提升職業技能突破再就業的障礙，勇敢追尋自己的職業夢想！更多相關資訊，歡迎洽詢高分署或各地就業中心，或撥打免付費客服專線0800-777888，將有專人提供諮詢服務。（圖／記者王雯玲翻攝）