千職缺搶人大戰!高雄徵才757人次投履歷 初步媒合率逾5成
📋 重點摘要
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高雄市政府勞工局舉辦中大型徵才活動,提供逾千個工作機會,吸引757人次投遞履歷。
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活動現場初步媒合率達52.35%,涵蓋工程師、財會、餐旅等多種職缺。
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除現場面談,活動亦提供履歷健檢、職涯診斷等多元服務,協助求職者提升競爭力。
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徵才活動吸引返鄉求職者及重新進入職場的家庭照顧者,顯示高雄產業發展對人才的需求。
相關人物:
江健興
相關組織:
高雄市政府勞工局
【記者 王苡蘋╱高雄 報導】高雄產業擴張帶動人才需求,高雄市政府勞工局今(19)日上午在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄 職得幸福」中大型徵才活動,集結36家企業釋出逾千個工作機會,涵蓋工程師、財會人員、品檢員、技術員、儲備幹部及餐旅服務人員等職缺,吸引大批民眾到場求職,共有757人次投遞履歷,初步媒合率達52.35%。
勞工局長江健興率領就業服務團隊到場,為企業與求職者加油打氣。現場除安排廠商面談,也設置履歷健檢、職涯開方所及就業政策工具諮詢攤位,其中「職涯開方所」結合16型人格測驗與適性診斷,協助求職者盤點個人特質、掌握職涯方向,並由專業人員提供履歷撰寫與面試技巧建議,提升求職成功機會。
▲「薪動高雄 職得幸福」徵才活動湧入大批求職者,現場媒合與面談氣氛熱絡。
36歲、家住橋頭的陳先生,目前任職於台南科學園區電子零組件產業,每日跨縣市通勤,始終希望返鄉發展。看見活動訊息後,他利用假日一次向多家高雄指標性半導體企業投遞履歷,並直接了解業者對人才的技術需求。他表示,高雄近年半導體產業發展快速,這場徵才不只是找工作,更是評估轉職、返鄉打拚的重要跳板。
52歲楊小姐長年全職照顧家庭,隨著孩子長大,決定重新踏入職場。經就服員進行履歷健檢與適性診斷後,她發現多年照顧家人的經驗,已培養出耐心、細心及善於與人互動的特質,因此將求職方向鎖定旅宿餐飲服務。她開心表示,沒想到家庭照顧經歷也能轉化為職場優勢,盼在人生下半場發揮所長。
▲提供履歷健檢服務,由專業人員協助求職者提升履歷及面試競爭力。
江健興呼籲企業善用政府就業資源,適時提升薪資福利,建立更具吸引力的工作環境。下一場徵才活動預定10月17日上午9時至12時於苓雅運動中心舉行,相關資訊可至勞工局訓練就業中心網站查詢。(圖╱高市府勞工局提供)
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