「護國神山」台積電今年股價表現亮眼，第一季利潤較去年同期增長了58%，創下歷史新高，但臉書社團「TSMC大小事」近日卻傳出擬調整員工分紅比例「砍15%」，引發部分員工反彈，甚至揚言不排除效法三星員工「罷工」。台積電董事長魏哲家取消飛往荷蘭的行程，今天（27日）上午親自與員工QA座談。據了解，他告訴員工，今年全年員工分紅金額會比去年多30%， 台積電員工分紅「沒有天花板」，對公司未來非常有信心。

有網友在社群平台上寫下一早的會議摘要，針對員工最關心的薪資與福利制度，魏哲家在會中明確梳理了4大核心方針指出，在分紅機制上，今年全年的分紅總額預計比去年多出3成，雖然每年的利潤分配仍需由董事會根據實際營收重新決定，無法保證來年狀況，但台積電創辦人張忠謀過去期許員工每年薪資都能成長，這項精神至今仍是公司努力的目標。至於利潤重新分配部分則會投入於ESG、綠能投資及公益事業，實踐企業社會責任。

在調薪與競爭力方面，魏哲家提到，目前暫無結構性調薪的規劃，但年度調薪將採取「職級越低、調幅越高」的原則，以照顧基層員工為主，且無法針對特定職級新增額外補貼。面對半導體業界激烈的人才爭奪戰，魏哲家顯得信心十足，他強調台積電的待遇持續優於業界，且內部採取「命運共同體」的利潤分配模式，各單位分紅不與單一單位的盈虧直接掛鉤，即使部門暫未獲利也同樣能共享成果。

另外，魏哲家也重申創辦人「不裁員」的要求，保障員工穩定的職涯發展。至於展望公司未來業務，魏哲家對公司前景「非常有信心」，甚至在會中強烈鼓勵員工將分紅轉為投資，買進自家的股票。魏哲家表示，員工不需自行盲目猜測股價高點，只要記住今日的會議內容，積極拿分紅投資台積電，絕對能保證未來的生活無虞。

這篇文章 台積電分紅要砍15%？　魏哲家親上火線：今年比去年多30％ 最早出現於 中廣新聞網。