德國賓士汽車驚傳財務出問題。據德國媒體報導，原本預定今年7月發放的轉型津貼獎金，必須延後；此外，公司在發給員工的內部信件中也表示，為了降低營運成本，公司打算延長員工工時，但不加薪。（葉柏毅報導）

據報導，由於賓士汽車先前的經營策略，是在2030年之前，全面往電動車方向轉型，沒想到遇上全球電動車需求趨緩，公司財務一時無法因應趨勢變動，因此不得不進行經營策略調整。賓士管理階層在給內部員工的信件中指出，目前賓士的營運狀況，相當嚴峻，必須加速推進全面降低成本的計劃，以維持產品在市場上的價格競爭力。

報導說，高層已經提出一連串節流措施，像是將原定在今年7月發放的年度特別獎金，延後1年發放，這筆年度特別獎金的金額，相當於員工每月固定薪資的 18.4%。

此外，賓士高層也正研擬「延長工時但不加薪」的計畫，希望將員工的每周工時，從35小時延長到40小時，但不提供薪資補償，等於讓員工無償加班。信件同時提到，如果未來這些經營調整，無法反映到整體的市場銷量與產能提升，那麼公司方面不排除裁員可能。

這篇文章 德國賓士車廠財務拉警報　員工延長工時並延後發獎金 最早出現於 中廣新聞網。