新北推動失智友善城市 串聯醫療、社區打造友善生活環境
新北市如何推動失智友善城市並提供哪些具體措施?
新北市透過串聯醫療與社區資源,推動失智症社會處方,目前已結合14家失智共同照護中心及50個社會處方合作單位,提供藝文、運動、文化等活動,支持失智者及其家庭參與生活與社會互動。為提升交通環境友善度,新北市跨局處合作推動放大行人號誌、延長綠燈按鈕及友善標誌等措施,降低失智者外出時的環境障礙。此外,針對年輕型失智者,市府透過職務再設計,協助具工作意願者持續就業,延續其工作角色、經濟自主及社會參與。
記者黃村杉/新北報導
新北市持續推動失智友善城市,從醫療照護、社區支持延伸至交通環境及職場參與,將失智友善理念融入城市生活。衛生福利部國民健康署今(16)日辦理「115年臺灣健康城市暨高齡友善城市獎」實地訪查,評選委員走訪新北市,了解推動失智症社會處方、友善交通環境及年輕型失智症職務再設計等措施,呈現新北市失智友善城市成果。
高齡長期照顧處處長林惠萍表示,失智症照護除醫療及長照服務外,也應兼顧失智者生活功能及社會參與。新北市透過失智共同照護中心串聯醫療與社區資源,推動失智症社會處方,目前已串聯14家失智共同照護中心及50個社會處方合作單位,結合藝文、運動、文化及社區等資源,依失智者及家庭照顧者需求提供適切活動,支持失智者持續參與生活及社會互動。
實地訪查亦安排友善交通環境成果展示。考量高齡者及失智者在道路通行及資訊辨識方面的需求,新北市跨局處合作,推動放大行人號誌、延長綠燈按鈕、友善標誌及「新北獅子軍」第3燈等措施,提升交通資訊辨識性及通行環境友善度,降低外出時可能面臨的環境障礙。
此外,評選委員前往土城醫院合作的社會處方單位-府中銀光咖啡館,了解新北市推動「年輕型失智症職務再設計」執行現況。針對極輕度及輕度的年輕型失智者,市府透過職務分析、工作內容調整、工作陪伴、定期訪視及相關支持措施,協助具工作意願及能力者持續就業,延續工作角色、經濟自主及社會參與,落實失智友善職場理念。
林惠萍表示,新北市以「生活參與」為核心,整合醫療、長照、交通、文化、運動及職場等資源,將失智友善理念融入城市各面向,逐步建構以人為本、社區為基礎的失智友善城市。未來將持續深化跨域合作,擴大友善環境及支持服務,提升失智者及家庭在社區中生活、參與及自主的機會。
新北市推動失智症社會處方有哪些合作單位?
新北市已串聯14家失智共同照護中心及50個社會處方合作單位,結合藝文、運動、文化及社區等資源,提供失智者及家庭照顧者適切的活動。
新北市在交通環境方面有哪些友善失智者的措施?
新北市推動放大行人號誌、延長綠燈按鈕、友善標誌及「新北獅子軍」第3燈等措施,以提升交通資訊辨識性及通行環境的友善度,降低失智者外出時的環境障礙。
新北市如何協助年輕型失智者就業?
市府透過職務分析、工作內容調整、工作陪伴、定期訪視及相關支持措施,協助極輕度及輕度的年輕型失智者持續就業,以延續其工作角色、經濟自主及社會參與。