「照顧好護理人員，才能照顧好病人」！為感謝護理團隊在臨床第一線的無私奉獻，義大醫療體系以實際行動給予最實質的肯定與支持。

        繼2024年全面調升護理人員薪資（最高每月加薪 4,000 元）後，義大醫療體系今年加碼重磅推出「季度續任獎金制度」，符合資格的護理師與專科護理師，每季最高可額外領取 15,000 元，同步調升門診護理人員薪資，全方位打造暖心且具競爭力的職涯環境。

        義大醫療體系此次提出用實質行動守護第一線護理人員的措施包括:

       ＊實質獎勵加碼：推出護理師與專科護理師「季度續任獎金」，符合資格者每季最高領取 15,000 元。

       ＊照顧全體夥伴：全面調升門診護理人員薪資，並持續優化整體基層福利，讓不同崗位的同仁都能獲得安心保障。

       ＊陪伴專業成長：提供完善教育訓練、進修資源與多元晉升管道，做護理夥伴最堅強的後盾。

        義大醫療決策委員會主任委員暨義大醫院院長杜元坤指出，「醫院最大的價值，不在於建築多新、設備多先進，而是每一位在第一線用愛與專業守護生命的護理夥伴。面對醫療環境的挑戰，義大堅持將資源優先放在大家身上。投資護理人才，就是投資醫療的未來。」

        杜元坤院長強調，護理人員是醫療團隊不可或缺的靈魂，義大醫療傾聽第一線的心聲，希望透過持續升級的薪資待遇與友善職場環境，讓每位同仁都能感到被尊重、被看重，有尊嚴且安心地在這裡持續成長。

        義大醫療體系目前正熱烈招募護理師及專科護理師。無論是剛踏入職場的新秀，或是經驗豐富的資深夥伴，只要熱愛護理、重視團隊合作，義大醫療都誠摯歡迎加入義大醫療體系，一同打造「病人安心、團隊放心、護理同仁暖心」的三贏環境！

圖、文:義大醫院提供