高雄市政府青年局積極搶攻前瞻科技與新能源人才培育，局長林楷軒日前率隊拜訪佐茂股份有限公司，深入企業產線了解低軌衛星、儲能系統及無人機等前瞻科技布局，同時關心青年實習生職場適應情形，透過產官合作深化人才培育與產學接軌，協助青年提早卡位高雄關鍵產業鏈。

↑圖說：青年局長林楷軒（左五）與佐茂董事長葉秋枝（左二）、總經理吳建銘（左三）與企業高層，一同和參與「大港青年職場實習及接軌計畫」青年許皓翔（右三）、蔡孟哲（右五）合影，展現產官攜手培育人才，共同協助青年接軌產業的合作成果。（圖片來源：高雄市青年局提供）

林楷軒表示，高雄正加速推動半導體、新能源及永續淨零等重點產業，產業升級的關鍵在於人才能否及時到位。青年局推動「大港青年職場實習及接軌計畫」，就是希望在校園與產業現場之間搭起橋梁，讓青年在求學期間即可進入企業實作，累積職場經驗、探索職涯方向，同時協助企業提前發掘及培育優秀人才，創造「實習即就業」的接軌機會。

深耕高雄近30年的佐茂，早期以鋰電池模組研發製造為核心，近年持續拓展技術版圖，跨足低軌衛星、儲能系統及無人機等高附加價值領域，對跨域專業人才的需求也日益增加。此次座談中，佐茂分享海外市場布局及未來人才需求，指出隨著歐美及亞洲市場持續拓展，除專業技術能力外，也更加重視外語能力、跨文化溝通及國際視野。

↑圖說：佐茂董事長葉秋枝（中）、管理部經理吳冠邦（右一）與工程部副課長錢志昀（右二）陪同青年局長林楷軒（左二）參訪企業產線，介紹產品應用、生產流程及人才培育成果。（圖片來源：高雄市青年局提供）

會後，佐茂董事長葉秋枝及管理部經理吳冠邦陪同訪團走訪企業產線，從產品應用、生產流程到人才培育進行實地介紹，讓青年局進一步掌握前瞻科技產業的職能需求，也作為後續開發多元職缺、深化產學媒合的重要參考。

訪團此行也特別關心實習青年在企業的學習情況，走訪目前於佐茂採購部及製造部實習的正修科技大學電機工程系大三學生許皓翔、蔡孟哲。兩人分享，提早進入新能源科技企業第一線，不僅能將課堂所學轉化為實務經驗，也讓自己更加確立未來職涯方向。林楷軒也鼓勵青年把握產線實作機會，累積專業能力與職場經驗，為未來就業奠定基礎。

↑圖說：青年局長林楷軒（左）前往佐茂採購部關心實習青年許皓翔（中）工作情形，並與採購部經理史從義（右）交流青年培育成果。（圖片來源：高雄市青年局提供）

為進一步鼓勵青年從實習銜接正式就業，青年局今年加碼推出「轉正職留任獎勵金」。透過「大港青年職場實習及接軌計畫」媒合進入企業的青年，實習期滿後若轉任全時工作並持續留任滿3個月，即可申請1萬元獎勵金，盼降低青年初入職場的轉換門檻，同時協助企業留住培訓完成的人才。

目前「大港青年實習站」已有超過200家企業參與，提供逾1,700個有薪實習職缺，涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等產業。青年局表示，15至29歲設籍高雄或在高雄就學的青年，包括在學、待業及轉職青年，均可把握機會查詢職缺、投遞履歷，透過實習累積實戰經驗，為未來職涯提前布局。

本文由《品觀點》授權提供