【記者 王雯玲／高雄 報導】面對數位科技快速發展，以及國際局勢帶來的挑戰，企業在經營過程中，正同時面臨智慧轉型與人才培育的雙重課題。勞動部人才資源發展中心今(18)日，在高雄承億酒店辦理「CEO講堂」，以「智慧轉型 × 人才培育：啟動企業升級關鍵力」為主題，邀請家登精密工業股份有限公司董事長邱銘乾擔任專題講者，分享企業推動智慧轉型與人才發展上的實務經驗。

▲郭耿華分署長強調健全的人才發展制度是企業永續經營的基礎。

本次活動聚焦人才培育與智慧轉型，邀請家登精密邱銘乾董事長擔任講者，分享企業推動智慧轉型的實務經驗。邱董事長提到，企業透過AI辨識檢測設備導入，協助產線維持高效運作，但比起設備升級，更重要的是讓人才制度同步成長。為此，家登精密建立績效連結與人才培育機制，讓員工清楚理解企業發展方向與自身成長目標。此外，邱董事長也親自參與內部課程分享經驗，以實際案例帶領主管與員工深化經營思維，逐步建立管理人才團隊，提升企業整體競爭力。

▲邱銘乾董事長以智慧轉型的實務經驗，向與會企業分享人才發展趨勢。

高分署郭耿華分署長於致詞中表示，面對近期國際局勢變動及產業環境快速變化，企業與勞工皆面臨不同程度的挑戰。TDC持續以協助企業穩定在職人才為核心目標，透過支持勞工穩定就業，進一步降低失業風險。未來高分署也將持續整合就業服務、在職訓練、人才發展輔導、技能檢定及企業諮詢等多元資源，成為企業面對產業轉型與人才升級的重要後盾。

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