從校園接軌職場 中彰投分署串聯校園據點為青年打造職涯韌性
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】為幫助青年面對初入職場常見的壓力、人際溝通與角色轉換，勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心10月推出「越韌越有Young」心理韌性主題，串聯該中心在國立中興大學等6所大學設置的校園服務據點，辦理校園職涯講座，邀請傑出校友分享從校園跨入職場的真實經歷與成長轉折。期
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從校園接軌職場 中彰投分署串聯校園據點為青年打造職涯韌性
為幫助青年面對初入職場常見的壓力、人際溝通與角色轉換，勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心10月推出「越韌越有Young」心理韌性主題，串聯中心在興大等6所大學設置的校園服務據點，辦理校園職涯講座，邀請傑出校友分享從校園跨入職場的真實經歷與成長轉折，陪青年培養面對職場變動的韌性。青年職涯發展中心
中彰投雲嘉再度攜手！「金馬63」聯名禮盒亮相 盧市長推薦失傳百年「泡盛」工藝酒史詩級重現
(焦點時報/鄒志中報導) 第63屆金馬獎聯名商品2026年9月15日晚間在台中林皇宮盛大舉辦曝光記者會，中台灣五縣市再度攜手，各自推出最具地方產業特色與故事性的聯名禮盒，再由中台灣五縣市首長親自力薦。台中市長盧秀燕特別介紹台灣失傳百年的「泡盛」工藝蒸餾酒禮盒，強調這看似簡單的酒品，實則是「
中彰榮家辦理CPR與AED實作訓練 打造安心頤養的家園
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】位處八卦山風景區、鄰近中彰投都會區的中彰榮譽國民之家，因環境幽雅清靜，是長者安養機構的首選之地。考量榮家長輩們隨著年歲增長、身體機能逐漸退化，多數並伴有慢性疾病，日常生活中隨時可能面對突發的健康挑戰。為此，中彰榮家除了具備一群醫護照護團隊外，亦於102年建置AED
深度諮詢找回職涯自信 勞發署中彰投分署陪青年衝破迷惘重返職場
記者張文熹／彰化報導為協助失業期間連續達180日以上的青年突破職涯迷惘，重拾求職信心並提升求職技巧，勞動部推動「青年職得好評計畫」。勞動力發展署中彰投分署透過深度就業諮詢及客製化服務，陪伴參與計畫青年盤點自身優勢、找回職涯方向。其中失業近2年的青年小晴即是透過該計畫，在就業服務員陪伴下重拾自信，目前
深度諮詢找回職涯自信！中彰投分署用專業陪伴青年衝破迷惘重返職場
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】為協助失業期間連續達180日以上的青年突破職涯迷惘，重拾求職信心並提升求職技巧，勞動部推動「青年職得好評計畫」。勞動力發展署中彰投分署透過深度就業諮詢及客製化服務，陪伴參與計畫青年盤點自身優勢、找回職涯方向。其中失業近2年的青年小晴即是透過該計畫，在就業服務員陪伴
深度諮詢找回職涯自信 中彰投分署用專業陪伴青年重返職場
為協助失業期間連續達180日以上的青年突破職涯迷惘，勞動部推動「青年職得好評計畫」，勞動力發展署中彰投分署透過深度就業諮詢及客製化服務，陪伴參與青年盤點自身優勢、找回職涯方向。失業近2年的青年小晴，透過計畫在就服員陪伴下重拾自信，重返職場從事電腦美編工作。114年至今年8月，中區超過880名青年參與
深度諮詢找回職涯自信！中彰投分署用專業陪伴青年衝破迷惘重返職場
【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】為協助失業期間連續達180日以上的青年突破職涯迷惘，重拾求職信心並提升求職技巧，勞動部推動「青年職得好評計畫」。勞動力發展署中彰投分署即透過深度就業諮詢及客製化服務，陪伴參與計畫青年盤點自身優勢、找回職涯方向；其中失業近2年的青年小晴，就是透過該計畫，在就業服務員陪
「2026中區45⁺中高齡就業博覽會」登場 40家企業推動友善措施助熟齡族重返職場
【大成報記者蕭宇廷、吳非羽/臺中報導】因應超高齡社會到來，企業友善措施成為45⁺熟齡族穩健續航職場的重要助力！勞動力發展署中彰投分署9/5在台中世貿中心、舉辦「尚勇2026中區45⁺中高齡就業博覽會」，邀集40家企業參與徵才，其中包括17家製造業及23家服務業。這次參與企業均依自身職場條件導入中
2026中區45⁺中高齡就博會登場 40家企業推友善措施助熟齡族重返職場
超高齡社會，企業友善措施，成為45⁺熟齡族穩健續航職場的重要助力！勞動力發展署中彰投分署5日在台中世貿中舉辦「尚勇2026中區45⁺中高齡就業博覽會」，共40家企業參與徵才，包括17家製造業及23家服務業，吸引不少大齡民眾前往探詢機會。勞動力發展署陳昌邦主任秘書、中彰投分署劉秀貞分署長，以及中彰投
「2026中區45⁺中高齡就業博覽會」40家企業同場徵才
【記者廖美雅／台中報導】因應超高齡社會到來，勞動力發展署中彰投分署今(5)日在台中世貿中心舉辦「尚勇2026中區45⁺中高齡就業博覽會」，勞動力發展署主任秘書陳昌邦、中彰投分署長劉秀貞，以及中彰投三縣市政府和在地工會代表等來賓均到場參與。現場邀集40家企業參與徵才，其中包括17家製造業及
2026中區45⁺中高齡就業博覽會 40家企業推動友善措施助熟齡族重返職場
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】因應超高齡社會到來，企業友善措施成為45⁺熟齡族穩健續航職場的重要助力！勞動力發展署中彰投分署今(5)日在台中世貿中心舉辦「尚勇2026中區45⁺中高齡就業博覽會」，邀集40家企業參與徵才，其中包括17家製造業及23家服務業。此次參與企業均依自身職場條件導入中高齡
「2026中區45⁺中高齡就業博覽會」 企業推動友善措施助熟齡族重返職場！
圖說：「2026中區45⁺中高齡就業博覽會」啓動。（中彰投分署提供） （記者張亞痕／台中報導）因應超高齡社會到來，企業友善措施成為45⁺熟齡族穩健續航職場的重要助力！勞動力發展署中彰投分署今(5)日在台中世貿中心舉辦「尚勇2026中區45⁺中高齡就業博覽會」，邀集40家企業參與徵才，其中包括17
中秋送禮挺創業 中彰投分署支持微創店家端在地創新好滋味
中秋到來，充滿創新與手作溫度的在地創業伴手禮，期盼受到市場關注。勞動部為建構女性及中高齡創業友善環境，推動「微型創業鳳凰計畫」。勞動力發展署中彰投分署從創業資金、多樣課程到顧問輔導，陪伴創業者穩健起步、提升經營能力。3家受輔導店家更推出各具特色的中秋商品，邀大眾力挺在地微型創業。中彰投分署表示，微
40家企業搶45⁺熟齡人才！中區45⁺中高齡就業博覽會9/5暖心登場
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】面對臺灣邁入超高齡社會的挑戰，勞動部勞動力發展署中彰投分署積極開發熟齡就業市場，去年首度舉辦45⁺就業博覽會獲熱烈響應，今年再攜手臺中市、彰化縣及南投縣政府，於9月5日在臺中世貿中心舉辦第二屆「尚勇2026中區45⁺中高齡就業博覽會」，不僅集結40家企業釋出超過1
中彰投分署職訓近3年培訓逾5000人 訓後就業率突破9成
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】因應產業對技術人才的需求，勞動力發展署中彰投分署持續調整職業訓練課程、升級訓練設備，強化學員實作技能，協助培育符合產業所需人才。近3年已培訓逾5,000人，訓後就業率高達9成以上。23歲青年小佑去年退伍後參加「精密機械班」，從初期不熟悉機台操作，到能獨立完成加工程
中彰投分署辦大專校院校長座談 深化青年職涯服務接軌職場
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】勞動力發展署中彰投分署今（18）日舉辦「115年大專校院校長座談會」，邀集轄區22所大專校院校長及企業代表，以「深耕校園、攜手前行」為主題，共同交流青年職涯發展與就業服務需求，從校園職涯探索、就業培力到產學合作，強化青年從校園走向職場的支持。會中並聚焦分署入校園服
深化青年職涯服務接軌職場 中彰投分署辦大專校院校長座談會
【記者廖美雅／台中報導】勞動力發展署中彰投分署今（18）日舉辦「115年大專校院校長座談會」，邀集轄區22所大專校院校長及企業代表，以「深耕校園、攜手前行」為主題，共同交流青年職涯發展與就業服務需求，從校園職涯探索、就業培力到產學合作，強化青年從校園走向職場的支持。會中並聚焦分署入校
中彰投分署辦大專校院校長座談 深化青年職涯服務接軌職場
勞動力發展署中彰投分署今天（18日）舉辦「115年大專校院校長座談會」，邀集轄區22所大專校院校長及企業代表，以「深耕校園、攜手前行」為主題，交流青年職涯發展與就業服務需求。會中並聚焦分署入校園服務，研議共同培育人才的作法，讓青年在畢業前就能提早接觸產業、累積實務技能，做好就業準備。中彰投分署表示
減班不減能！中彰投分署助企業留才、勞工充電
【記者廖美雅／台中報導】為協助受國際經濟情勢影響、實施減班休息的企業鼓勵勞工善用時間參加訓練課程，增進工作所需專業職能，勞動力發展署中彰投分署持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，透過主動聯繫受影響企業，進行關懷訪視並說明可運用的政府措施，自114年7月4日計畫推動至今，已協助84家次企業
減班不減能！中彰投分署助企業留才、勞工充電
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】為協助受國際經濟情勢影響、實施減班休息的企業鼓勵勞工善用時間參加訓練課程，增進工作所需專業職能，勞動力發展署中彰投分署持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，透過主動聯繫受影響企業，進行關懷訪視並說明可運用的政府措施，自114年7月4日計畫推動至今，已協助84家次企業
先僱後訓縮短職場適應期 中彰投分署青年就業旗艦計畫近萬人受惠
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】為協助15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年順利接軌職場，勞動力發展署中彰投分署持續推動「青年就業旗艦計畫」，透過結合產業資源推動「先僱後訓」工作崗位訓練，由企業依用人需求提供系統化培訓及職場導師陪伴，讓青年在受僱後即能累積實務經驗與專業技能。近年來已協助近萬名
先僱後訓縮短職場適應期 中分署青年就業旗艦計畫近萬人受惠
為協助15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年順利接軌職場，勞動力發展署中彰投分署持續推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」，由企業依用人需求提供系統化培訓及職場導師陪伴，受僱後累積實務經驗與專業技能。近年來已協助近萬名青年穩定就業，結訓留用率達99％以上，展現青年培育與企業攬才的雙贏成果。中
中彰投分署技能選手全國賽表現亮眼 機器人系統整合、汽車技術包辦前3
【大成報記者蕭宇廷、吳非羽/臺中報導】第56屆全國技能競賽8/2在台北南港展覽館圓滿落幕，計有全國1070名選手同場競技，總統賴清德親自出席閉幕典禮並頒發金牌獎項。勞動部勞動力發展署中彰投分署在26項參賽職類中，共榮獲7面金牌、7面銀牌、7面銅牌、20名優勝及14名佳作；其中工業機械、機器人系統
技能選手全國賽 中彰投分署包辦機器人系統整合、汽車技術前三
【記者廖美雅／台中報導】第56屆全國技能競賽計有全國1070名選手同場競技，總統賴清德親自出席閉幕典禮並頒發金牌獎項。勞動部勞動力發展署中彰投分署在26項參賽職類中，共獲7面金牌、7面銀牌、7面銅牌、20名優勝及14名佳作，其中工業機械、機器人系統整合及汽車技術等職類更包辦金、銀、銅牌前
中彰投分署技能選手全國賽表現亮眼 機器人系統整合、汽車技術包辦前三
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】第56屆全國技能競賽2日在台北南港展覽館圓滿落幕，計有全國1070名選手同場競技，總統賴清德親自出席閉幕典禮並頒發金牌獎項。勞動部勞動力發展署中彰投分署在26項參賽職類中，共榮獲7面金牌、7面銀牌、7面銅牌、20名優勝及14名佳作，其中工業機械、機器人系統整合及汽
55歲三明治世代主管遭資遣 勞工就業通計畫助重返研發崗位
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】勞動部推動「勞工就業通計畫－僱用獎助」，鼓勵企業僱用受國際情勢影響產業的失業勞工，並透過客製化就業服務，協助勞工儘速重返職場。55歲的阿瑋因任職公司受國際情勢影響遭資遣，在勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心的協助下，順利轉任耀億工業擔任研發工程師，不僅延續多年累積
勞發署中分署選手技冠全國 「二職類」包辦前三名
第56屆全國技能競賽落幕，全國1070名選手同台競技，賴清德總統出席閉幕典禮並頒發金牌獎項。勞動部勞動力發展署中彰投分署在26項參賽職類中，榮獲7金、7銀、7銅、20名優勝及14名佳作，其中工業機械、機器人系統整合及汽車技術等職類，包辦金、銀、銅牌前三名，成績亮眼，展現中彰投分署長期培育技能人才的豐
中彰投分署續推5050就業網絡合作計畫 助45+開創職涯新路
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】45歲以上，職涯仍有無限可能。為協助中高齡及高齡者發揮專長、拓展就業機會，勞動力發展署中彰投分署中彰投區銀髮人才資源中心持續推動「5050就業網絡合作計畫」，串聯政府與民間資源，提供諮詢、人才開發、工作機會開發及轉介媒合等服務。116年度計畫將於115年8月3日至
「5050就業網絡合作計畫」受理提案 中分署攜手民間助45+開創職涯新路
45歲以上，職涯仍有無限可能，勞動力發展署中分署中彰投區銀髮人才資源中心推動「5050就業網絡合作計畫」，串聯政府與民間資源，提供諮詢、人才開發、工作機會開發及轉介媒合服務。116年計畫從8月3日至10月20日受理提案，邀請符合資格的民間團體及相關單位參與，共同建構中高齡及高齡者就業支持網絡。中彰