支持弱勢在地就業 中彰投分署11/7舉辦「2026多元創鳳好物GO」市集
支持弱勢在地就業與勇敢創業，勞動力發展署中彰投分署定11月7日在台中驛鐵道文化園區，舉辦年度溫馨市集「2026多元創鳳好物GO」展售活動，特別以「火車小旅行」為策展意象，集結50家多元培力單位、庇護工場及創業特色微型店家，展售在地美食、農產好物、精緻工藝及手作體驗，歡迎民眾走逛，以行動支持。中彰投
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職訓助跨域就業開創職涯新局 勞發署中分署每年訓練8,000人次
面對產業變化與職場技能需求轉變，勞動力發展署中彰投分署透過自辦及結合民間訓練單位的專業與實務資源，每年開辦職前訓練近300班、提供約8,000人次訓練機會，讓失業、待業民眾有機會重新學習、培養專長，為重返職場做好準備。中彰投分署舉例，32歲的小瑀原本從事美術設計與商品企劃工作，因公司縮編而非自願離
51歲失業變契機 中彰投分署一條龍創業服務陪伴中高齡勇闖新事業
為鼓勵中高齡及高齡者以多元方式投入勞動市場，勞動力發展署中彰投分署積極推動創業貸款協助措施，提供低利貸款與專人輔導，51歲蔡世暉原任電腦遊戲動畫美術師，因公司裁員，將深耕多年的多媒體3D設計技術融入創業夢想，在計畫協助下獲得創業資金支持，創立「阿鼠叔設計」網路店家，開啟微型創業新職涯。為協助失業的
51歲失業變契機！中彰投分署一條龍創業服務陪伴中高齡勇闖新事業
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】年過45歲，人生仍有無限可能！為鼓勵中高齡及高齡者以多元方式投入勞動市場，勞動力發展署中彰投分署積極推動創業貸款協助措施，提供低利貸款與專人輔導，協助將專業經驗轉化為創業實力。51歲的蔡世暉原任電腦遊戲動畫美術師，因公司裁員而將深耕多年的多媒體3D設計技術融入創業
中彰投分署推職務再設計助中高齡勞工更省力
【記者廖美雅／台中報導】面對產業人力需求，除了積極延攬人才，更要讓人才留得住、做得久！中高齡勞工累積了豐富的職場經驗，勞動力發展署中彰投分署推動職務再設計，透過改善工作環境、調整工作方法及提供就業輔具等方法，協助中高齡勞工減輕工作負擔，近10年來已累計服務近4,000名中高齡勞工，支
中彰投分署串聯13家重點產業公協會 攜手推動勞動創新
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】面對少子化與產業數位轉型挑戰，勞動力發展署中彰投分署自113年起串連13家重點產業公協會，主動走訪企業、了解用人及發展需求，並媒合政府資源與專業輔導，至今已拜訪299家企業，辦理21場資源宣導，累積觸及逾1,400人次。為持續深化產業合作，中彰投分署今（14）日舉
選育留用打造韌性職場！中彰投分署首辦勞動提案金讚獎獲獎企業標竿參訪
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】面對產業環境與我國人口結構的改變，企業如何選才、育才、留才與用才？勞動力發展署中彰投分署首次將「2026第3屆勞動提案金讚獎」獲獎企業安排標竿參訪活動，於10月12、13日帶領轄區企業等用人單位走訪4家獲獎企業，實地了解企業如何運用科技減輕工作負荷、活化退休人才、
中彰投分署推「企業人力資源提升計畫」有成 115年助力155家企業預先布局人才發展
【大成報記者吳非羽/臺中報導】面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育已成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」，協助企業依營運策略與轉型需求規劃在職訓練，透過補助機制，支持企業強化人才資本與競爭力。115年1至9月，中彰投地區有155家企業參與計畫、培訓人
挹注3567萬元改善道路 提升二林地區交通安全
【焦點時報／記者林明佑報導】面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育已成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」，協助企業依營運策略與轉型需求規劃在職訓練，透過補助機制，支持企業強化人才資本與競爭力。115年1至9月，中彰投地區有155家企業參與計畫，培訓人次突
中彰投分署推「企業人力資源提升計畫」115年助力155家企業
【記者廖美雅／台中報導】面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育已成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」，協助企業依營運策略與轉型需求規劃在職訓練，透過補助機制，支持企業強化人才資本與競爭力。115年1至9月，中彰投地區有155家企業參與計畫，
中彰投分署推企業人力資源提升計畫 助155家企業提前布局人才培育
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育已成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」，協助企業依營運策略與轉型需求規劃在職訓練，透過補助機制，支持企業強化人才資本與競爭力。115年1至9月，中彰投地區有155家企業參與計畫，培訓
中分署「企業人力資源提升計畫」 助155家企業及早布局人才發展
面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」。115年1至9月，中區155家企業參與，培訓人次破5萬人，中分署10月20日起，辦理4場說明會，歡迎企業參與，及早布局明年度人才發展。中彰投分署表示，「企業人力資源提升計畫」藉由
攝影助理變身設備工程師 中彰投分署助待業者成功跨進科技業
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】「我沒想到，透過職業訓練，我真的跨足了科技產業！」視傳系畢業的阿源，透過參加勞動力發展署中彰投分署「產業人才培訓據點計畫-機械智造轉型服務據點」的培訓，從零學起，結訓後成功進入科技大廠擔任設備工程師，跨域實現職涯理想。該據點培訓學員近年有平均8成就業，11月將再開
婦女重返職場有助力 中彰投分署運用婦女再就業計畫 助逾7000名婦女成功就業
【大成報記者蕭宇廷、吳非羽/臺中報導】勞動部為促進婦女再就業，今年修正放寬「婦女再就業計畫」的適用對象及獎勵措施。勞動力發展署中彰投分署同步強化就業服務，運用婦女再就業獎勵鼓勵婦女重返職場；並透過職場支持輔導獎勵提高企業僱用意願，以及搭配職涯諮詢、職缺媒合、履歷及面試輔導，提供「一案到底、專人
婦女重返職場有助力！中彰投分署運用婦女再就業計畫助逾7000名婦女成功就業
【焦點時報／記者林明佑報導】勞動部為促進婦女再就業，今年修正放寬「婦女再就業計畫」的適用對象及獎勵措施。勞動力發展署中彰投分署同步強化就業服務，運用婦女再就業獎勵鼓勵婦女重返職場，並透過職場支持輔導獎勵提高企業僱用意願，以及搭配職涯諮詢、職缺媒合、履歷及面試輔導，提供「一案到底、專人服務」。今年截
中彰投分署運用婦女再就業計畫 助逾7000名婦女重返職場成功就業
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】勞動部為促進婦女再就業，今年修正放寬「婦女再就業計畫」的適用對象及獎勵措施。勞動力發展署中彰投分署同步強化就業服務，運用婦女再就業獎勵鼓勵婦女重返職場，並透過職場支持輔導獎勵提高企業僱用意願，以及搭配職涯諮詢、職缺媒合、履歷及面試輔導，提供「一案到底、專人服務」。
婦女重返職場有助力 中分署婦女再就業計畫今年嘉惠7000多人
勞動部為促進婦女再就業，今年修正放寬「婦女再就業計畫」的適用對象及獎勵措施。勞動力發展署中彰投分署同步強化就業服務，並透過職場支持輔導獎勵提高企業僱用意願，搭配職涯諮詢、職缺媒合、履歷及面試輔導，提供「一案到底、專人服務」。今年截至8月，成功推介婦女就業逾7,700人，比去年同期增加逾2,000人。
克服25年職場空窗！60歲靠「職場學習及再適應計畫」任職再出發
【記者廖美雅／台中報導】60歲、擁有碩士學歷的老謝，年輕時曾從事西點麵包及食品銷售管理工作，35歲時為陪伴照顧父母毅然返鄉務農，直到父母相繼離世後，才決定重回職場。但面對長達25年的職場空窗，他重新出發卻屢屢碰壁，在勞動力發展署中彰投分署南投就業中心積極奔走下，運用「職場學習及再適應計畫
60歲老謝離職場25年重返工作 中彰投分署助他進東埔溫泉飯店再出發
【互傳媒／記者林明佑／南投報導】勞動部為協助就業弱勢者重返職場，推出「職場學習及再適應計畫」提供就業準備與就業適應機會。60歲、擁有碩士學歷的老謝，年輕時曾從事西點麵包及食品銷售管理工作，35歲時為陪伴照顧父母毅然返鄉務農，直到父母相繼離世後，才決定重回職場。但面對長達25年的職場空窗，他重新出
從校園接軌職場 中彰投分署串聯校園據點為青年打造職涯韌性
為幫助青年面對初入職場常見的壓力、人際溝通與角色轉換，勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心10月推出「越韌越有Young」心理韌性主題，串聯中心在興大等6所大學設置的校園服務據點，辦理校園職涯講座，邀請傑出校友分享從校園跨入職場的真實經歷與成長轉折，陪青年培養面對職場變動的韌性。青年職涯發展中心
從校園接軌職場 中彰投分署串聯校園據點為青年打造職涯韌性
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】為幫助青年面對初入職場常見的壓力、人際溝通與角色轉換，勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心10月推出「越韌越有Young」心理韌性主題，串聯該中心在國立中興大學等6所大學設置的校園服務據點，辦理校園職涯講座，邀請傑出校友分享從校園跨入職場的真實經歷與成長轉折。期
找方向、學技能、玩科技 中彰投分署「職場技能展」19日草悟道登場
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】週六除了逛街、散步，不妨來一場激發靈感的技能充電之旅！由勞動力發展署中彰投分署主辦的「115年職場技能展」，將於9月19日（六）17時在台中草悟道登場。主辦單位特別將職業訓練搬到街頭，規劃「黃金廊道」、「智慧創新」、「生活職人」三大展區，從科技實作到生活工藝，集結
從「機械小白」到世界國手 中彰投分署培訓15位國手 赴上海迎戰國際技能競賽
CNC銑床職類國手賴峻翊(左1)在中彰投分署訓練期間與其他選手切磋交流，精進技術。（圖/記者廖妙茜翻攝）（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】素有「技職奧運」之稱的2026國際技能競賽，將於9月22日至27日在上海登場，我國將派出53位國手參加47個職類競
從「機械小白」到世界國手！中彰投分署培訓15位國手將赴上海迎戰國際技能競賽
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】素有「技職奧運」之稱的2026國際技能競賽，將於9月22日至27日在上海登場，我國將派出53位國手參加47個職類競賽。其中，由勞動部勞動力發展署中彰投分署培訓的15位國手正全力備戰，將代表台灣角逐12個職類，與世界各國好手同場競技。CNC銑床職類國手賴峻翊從初入學
從「機械小白」到世界國 中彰投分署培訓15名選手挑戰國際技能競賽
素有「技職奧運」之稱的2026國際技能競賽，9月22日至27日將在上海登場，其中，由勞動部勞動力發展署中彰投分署培訓的15名選手正全力備戰，將代表角逐12個職類，與世界各國好手同場競技。而CNC銑床職類國手賴峻翊從初入學時對機械一無所知的「機械小白」，歷經兩度全國技能競賽失利後，最終奪得金牌、這次取
深度諮詢找回職涯自信！中彰投分署用專業陪伴青年衝破迷惘重返職場
【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】為協助失業期間連續達180日以上的青年突破職涯迷惘，重拾求職信心並提升求職技巧，勞動部推動「青年職得好評計畫」。勞動力發展署中彰投分署即透過深度就業諮詢及客製化服務，陪伴參與計畫青年盤點自身優勢、找回職涯方向；其中失業近2年的青年小晴，就是透過該計畫，在就業服務員陪
深度諮詢找回職涯自信 中彰投分署用專業陪伴青年重返職場
為協助失業期間連續達180日以上的青年突破職涯迷惘，勞動部推動「青年職得好評計畫」，勞動力發展署中彰投分署透過深度就業諮詢及客製化服務，陪伴參與青年盤點自身優勢、找回職涯方向。失業近2年的青年小晴，透過計畫在就服員陪伴下重拾自信，重返職場從事電腦美編工作。114年至今年8月，中區超過880名青年參與
深度諮詢找回職涯自信！中彰投分署用專業陪伴青年衝破迷惘重返職場
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】為協助失業期間連續達180日以上的青年突破職涯迷惘，重拾求職信心並提升求職技巧，勞動部推動「青年職得好評計畫」。勞動力發展署中彰投分署透過深度就業諮詢及客製化服務，陪伴參與計畫青年盤點自身優勢、找回職涯方向。其中失業近2年的青年小晴即是透過該計畫，在就業服務員陪伴
中秋送禮挺創業 中彰投分署支持微創店家端在地創新好滋味
中秋到來，充滿創新與手作溫度的在地創業伴手禮，期盼受到市場關注。勞動部為建構女性及中高齡創業友善環境，推動「微型創業鳳凰計畫」。勞動力發展署中彰投分署從創業資金、多樣課程到顧問輔導，陪伴創業者穩健起步、提升經營能力。3家受輔導店家更推出各具特色的中秋商品，邀大眾力挺在地微型創業。中彰投分署表示，微
中彰投分署職訓近3年培訓逾5000人 訓後就業率突破9成
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】因應產業對技術人才的需求，勞動力發展署中彰投分署持續調整職業訓練課程、升級訓練設備，強化學員實作技能，協助培育符合產業所需人才。近3年已培訓逾5,000人，訓後就業率高達9成以上。23歲青年小佑去年退伍後參加「精密機械班」，從初期不熟悉機台操作，到能獨立完成加工程
中彰投分署推出溫馨市集 2026多元創鳳好物GO活動11/7臺中驛登場
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】11月7日這個週末不一樣！不僅可逛市集、吃美食、挖寶物，還能用行動支持地方創生與弱勢就業。勞動力發展署中彰投分署將在臺中驛鐵道文化園區舉辦年度溫馨市集「2026多元創鳳好物GO」展售活動，現場特別以「火車小旅行」為策展意象，集結50家多元培力單位、庇護工場及創業特
執行署彰分署雙11拍賣會 首拍直升機、豪車、泰達幣成亮點
記者張文熹／彰化報導為貫徹行政院「五打七安」政策，打擊黑、金、槍、毒、詐，維護治安、食安、道安、工安、校安、居安及資安，落實交通專案執行、強力打詐，法務部行政執行署彰化分署(下稱彰化分署)積極辦理相關行政執行案件及檢察機關囑託執行案件，訂於115年11月11日上午9時30分起，於員林新廳舍(員林市員
從設計跨入資訊分析、由倉管轉行工程師！職業訓練助民眾跨域就業開創職涯新局
【記者廖美雅／台中報導】面對產業變化與職場技能需求轉變，勞動力發展署中彰投分署透過自辦及結合民間訓練單位的專業與實務資源，每年開辦職前訓練近300班、提供約8,000人次訓練機會，讓失、待業民眾有機會重新學習、培養專長，為重返職場做好準備。例如，從服裝美術設計跨入資訊產業成為資料分析
從設計跨入資訊分析、由倉管轉行工程師！職業訓練助民眾跨域就業開創職涯新局
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】面對產業變化與職場技能需求轉變，勞動力發展署中彰投分署透過自辦及結合民間訓練單位的專業與實務資源，每年開辦職前訓練近300班、提供約8,000人次訓練機會，讓失、待業民眾有機會重新學習、培養專長，為重返職場做好準備。從服裝美術設計跨入資訊產業成為資料分析師，到倉管
讓工作更適合人 中分署職務再設計助中高齡勞工更省力
為協助企業打造友善職場，讓中高齡員工安心工作，勞動力發展署中彰投分署推動職務再設計，透過改善工作環境、調整工作方法及提供就業輔具等方法，協助中高齡勞工減輕工作負擔，近10年，累計協助近4,000名中高齡勞工，續留或重返職場。中彰投分署舉例，59歲的老林，擔任物料調配技術員，日常需要進行原料分裝，並
讓工作更適合人！中彰投分署推職務再設計助中高齡勞工更省力
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】面對產業人力需求，除了積極延攬人才，更要讓人才留得住、做得久！中高齡勞工累積了豐富的職場經驗，勞動力發展署中彰投分署推動職務再設計，透過改善工作環境、調整工作方法及提供就業輔具等方法，協助中高齡勞工減輕工作負擔，近10年來已累計服務近4,000名中高齡勞工，支持他
公私協力創佳績 13家重點產業公協會力推勞動創新
為持續深化產業合作，勞動力發展署中彰投分署今天（14日）舉辦「115年雇主團體勞動業務交流會」，邀請23家重點產業公協會與企業代表，共60多人參與，透過分享近三年合作成果及展示機械智造、AI數位轉型、ESG人才培訓三大據點資源，提供企業了解培訓資源及技術輔導管道的機會。面對少子化與產業數位轉型挑戰
攝影助理變身設備工程師 中彰投分署助待業者成功跨進科技業
面對產業轉型，智慧製造領域缺的不只是工程師，更是懂設備、懂數據的機電整合及AI應用人才。中分署113年起與逢甲大學合作，建置「機械智造轉型服務據點」，平均就業率達8成，視傳系畢業的阿源，就是從零學起，結訓後進入科技大廠擔任設備工程師，11月將開辦「設備工程師」及「智慧製造AI應用人才」雙班，歡迎報名
攝影助理變身設備工程師！中彰投分署助待業者成功跨進科技業
【大成報記者吳非羽/臺中報導】「沒想到，透過職業訓練，我真的跨足了科技產業！」視傳系畢業的阿源，透過參加勞動力發展署中彰投分署「產業人才培訓據點計畫-機械智造轉型服務據點」的培訓，從零學起，結訓後成功進入科技大廠擔任設備工程師，跨域實現職涯理想。該據點培訓學員近年有平均8成就業，11月將再開辦
中彰投分署18件創新人力解方獲2026第3屆「勞動提案金讚獎」
【記者廖美雅／台中報導】勞動力發展署中彰投分署於10/2在裕元花園酒店舉辦「2026第3屆勞動提案金讚獎表揚暨分享活動」，從57件單位參賽提案中選出的18件優良方案可看出，企業在人力資源創新上，呈現「擴大多元選才、打造共融職場」與「導入數位科技、推動人才永續」雙向並進的趨勢。除了公開
善用數位工具、職務再設計與多元選才 18件創新人力提案獲金讚獎
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】面對產業環境的不斷變化，企業如何善用及培育人才，已成為提升競爭力的重要課題。勞動力發展署中彰投分署10月2日下午在裕元花園酒店舉辦「2026第3屆勞動提案金讚獎表揚暨分享活動」，從57件單位參賽提案中選出的18件優良方案可看出，企業在人力資源創新上，呈現「擴大多元
勞發署中彰投分署運用婦女再就業計畫 助逾7000名婦女成功就業
記者張文熹／彰化報導勞動部為促進婦女再就業，今年修正放寬「婦女再就業計畫」的適用對象及獎勵措施。勞動力發展署中彰投分署同步強化就業服務，運用婦女再就業獎勵鼓勵婦女重返職場，並透過職場支持輔導獎勵提高企業僱用意願，以及搭配職涯諮詢、職缺媒合、履歷及面試輔導，提供「一案到底、專人服務」。今年截至8月，成
勞發署中彰投分署首開時尚美容班 國際技能國手授課助攻職場
記者鄧富珍／彰化報導中彰投分署勞動學苑邀請第45屆國際技能競賽美容職類國手蔡竹信擔任「時尚美容設計實務班」講師。圖／中彰投分署提供因應創意經濟及生活服務產業人才需求，勞動力發展署中彰投分署勞動學苑今年首度開辦「時尚美容設計實務班」，邀請第45屆國際技能競賽美容職類國手蔡竹信，以及曾任全國技能競賽技術