不老人生！68歲再就業，永康助翻轉人生
【大成報記者于郁金/臺南報導】68歲對許多人而言是退休享受生活年紀，但對過去長期從事工程領域林先生來說，卻是開啟人生新篇章起點；在勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心協助下，他從過往熟知工程領域，成功轉身投入南寶鄉村高爾夫球場擔任基層草地維護員，以「放下身段、擁抱改變」從容態度，重新在職場上找到
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職務再設計服務 北分署助企業打造中高齡友善職場
記者黃村杉／新北報導面對勞動力人口結構改變，企業除了重視員工的年齡與身體狀況，也可依工作需求適時調整流程與作業方式，營造友善職場。勞動部勞動力發展署北分署推動「職務再設計服務」，協助企業透過工作流程調整、作業方式改善及設備更新，減輕中高齡及高齡員工的工作負擔，讓資深人才持續發揮經驗與專業。北分署表示
68歲精彩開局！ 永康就業中心助高齡就業翻轉人生
記者吳順永／台南報導68歲對許多人而言是退休享受生活的年紀，但對過去長期從事工程領域的林先生來說，卻是開啟人生新篇章的起點。在勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心的協助下，他從過往熟知的工程領域，成功轉身投入南寶鄉村高爾夫球場擔任基層草地維護員，以「放下身段、擁抱改變」的從容態度，重新在職場上找
68歲不是退場，是精彩開局！永康就業中心助翻轉人生 展現高齡就業新韌性
墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導68歲對許多人而言是退休享受生活的年紀，但對過去長期從事工程領域的林先生來說，卻是開啟人生新篇章的起點。在勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心的協助下，他從過往熟知的工程領域，成功轉身投入南寶鄉村高爾夫球場擔任基層草地維護員，以「放下身段、擁抱改變」的從容態度，重新在
68歲重啟職場！永康就業助他精彩開局
【勁報記者于郁金/臺南報導】68歲對許多人而言是退休享受生活年紀，但對過去長期從事工程領域林先生來說，卻是開啟人生新篇章起點；在勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心協助下，他從過往熟知工程領域，成功轉身投入南寶鄉村高爾夫球場擔任基層草地維護員，以「放下身段、擁抱改變」從容態度，重新在職場上找到自
新北挺中高齡就業 49家友善企業獲表揚
台灣面臨超高齡和少子化衝擊，中高齡勞工在未來，可能成為企業補足缺口的主力。而新北市勞工局持續推動中高齡者及高齡者友善職場認證，今年採取金、銀、銅三級評選，表揚49家友善企業，希望政府跟民間能一起合作，打造青銀共榮的職場環境。（圖／TVBS）延伸閱讀：剛看完北高辯論
照顧家人10年重返社會：南分署助前女高管化身真人圖書
【大成報記者于郁金/臺南報導】經統計，臺灣已有一半人口超過45歲以上，勞動部為提升高齡者勞動參與力，自109年底推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，協助更多中高齡者及高齡者能續留或重返職場；其中曾派駐大陸多年企業高階主管高賢(化名)，因母親罹病而返台全心投入照顧，一晃眼離開職場近10年，終於媽媽身體