【觀點】人口紅利消退之後：中國大陸修訂《國防動員法》看人力資源重新配置／魯云湘
魯云湘（政策與戰略研究員）2026年8月28日，中國大陸全國人大常委會通過修訂《國防動員法》，並將於10月1日施行。此次修法涉及國防動員組織、後備兵員、戰略物資、軍品生產，以及民用資源徵收與徵用等制度。由於兩岸關係與區域安全情勢敏感，這次修法是否意味北京正在加速戰爭準備，自然成為外
搜尋結果
AI招募評估工具藏偏見 企業公平性與法律風險增
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）招募評估工具日益普及，其潛在的偏見問題，已成為企業人力資源（HR）部門必須審慎面對的挑戰。儘管人工智慧（AI）有助於消除部分人為偏見，例如招募人員無意識地偏好特定名校畢業生，或面試官僅憑自信程度而非實質內容評分，但它同時也可能將難以察覺的偏見隱
馬來西亞 Kainan Holding Group 申請那斯達克上市 擴大人力資源管理服務
商傳媒｜方承業／綜合外電報導專營人力資源與勞務管理服務的馬來西亞企業KainanHoldingGroupLtd.，於昨日（8月31日）向美國證券交易委員會提交了F-1註冊聲明，申請在那斯達克（NasdaqCapitalMarket）上市。這家在英屬維京群島註冊、主要在馬來西亞
人力資源AI應用應採策略導向 專家示警數據碎片化恐成效不彰
商傳媒｜何映辰／台北報導隨著人工智慧（AI）技術在企業應用日益普及，人力資源（HR）領域也積極引入AI工具，以期提升效率並優化員工體驗。然而，業界專家提醒，企業應將重心從單純採用工具轉向更全面的策略性思維，才能真正發揮AI在員工生命週期管理中的潛力。一名專家指出，當前許多企業的人力
AI重塑首席人才官職能：從行政到策略領導，引領企業應對AI浪潮
商傳媒｜何映辰／台北報導人工智慧（AI）技術的快速發展，正全面轉變企業內部各項職能，其中首席人才官（ChiefPeopleOfficer,CPO）的角色更是經歷深刻變革。首席人才官是企業人力資源部門的最高主管，職責涵蓋招募、人才發展、績效管理、薪酬福利及員工健康等，直接向執行長匯報。
AI助攻精準徵才！金門就業邀企業掌握招募與留才新思維
【勁報記者于郁金/金門報導】面對缺工與人才競爭日益加劇，企業如何找到合適人才、留住優秀員工，已成為人力資源管理重要課題；為協助在地企業掌握招募與留才新趨勢，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心將於8月25日(二)上午8時，假金門縣文化局3樓會議室舉辦115年度雇主座談會，以「不踩法規紅線，
金門就業AI助攻精準徵才！邀企業掌握招募與留才新思維
【大成報記者于郁金/金門報導】面對缺工與人才競爭日益加劇，企業如何找到合適人才、留住優秀員工，已成為人力資源管理重要課題；為協助在地企業掌握招募與留才新趨勢，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心將於8月25日(二)上午8時，假金門縣文化局3樓會議室舉辦115年度雇主座談會，以「不踩法規紅線