宜得利會長似鳥昭雄歷時四年 成功引入本田高管推動品質改革
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本零售巨頭宜得利控股（NitoriHoldings）為追求全面提升產品品質，積極推動跨界合作策略，延攬汽車產業龍頭本田技研工業（Honda）的資深高階主管加入團隊。這項品質改革計畫的促成者，正是宜得利控股的會長似鳥昭雄。據《日經商業出版社》報導，他耗費長
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49歲陸配靠AI翻轉職涯！桃竹苗分署職訓助攻 新住民逆襲跨進科技業就職
▲桃竹苗分署開辦AI職訓課程，助新住民重返職場。(圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】隨著人工智慧（AI）技術快速發展，數位應用能力已成為現代職場不可或缺的核心技能。為協助待業民眾提升就業競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署結合當前產業需求，積極辦理多元職前訓練。近日傳出成功
美非營利組織投入心理健康人力培育 應對專業缺口
美國非營利社會企業PioneerHumanServices近期發布其2026年第三季影響報告，內容強調該組織正透過投資員工教育與職涯發展計畫，強化華盛頓特區（Washington）的行為健康人力資源（指涵蓋心理健康與物質濫用議題的專業人員），以應對當地專業人員的關鍵性短缺，並擴大治療、住房、轉介
AI如何挑人才？專家揭企業履歷篩選關鍵 面試、說故事與軟實力成求職重要優勢
國立臺灣師範大學（NationalTaiwanNormalUniversity）今（4日）聯合TVBSTech及學術交流基金會（FulbrightTaiwan），舉辦「無邊界工作：AI時代下職涯的新想像」論壇，邀集產官學界代表及國際學者，探討AI浪潮如何改變工作型態與人才需求。圓
從家庭走向科技公司！ 49歲新住民靠桃竹苗分署多元職前訓練重返全職職場
▲桃竹苗分署每年開辦多元職訓課程，助失待業民眾學習一技之長重返職場。(圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/桃竹苗報導】隨著AI技術快速發展，數位應用能力已成為職場重要技能。為協助待業民眾提升就業競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署結合產業需求辦理多元職前訓練，協助民眾學習新技能、重返職場
49歲再學AI不嫌晚 桃竹苗分署助新住民成功重返職場
記者葉志成／桃園報導桃竹苗分署每年開辦多元職訓課程，助失待業民眾學習一技之長重返職場。隨著AI技術快速發展，數位應用能力已成為職場重要技能。為協助待業民眾提升就業競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署結合產業需求辦理多元職前訓練，協助民眾學習新技能、重返職場。49歲的新住民姜小姐，過去曾有兼