不只是健康活動,更是企業競爭力—打造讓員工真正有感的健康促進新模式
近年來,企業愈來愈重視員工健康,從健康檢查、健康講座、舒壓課程,到各式運動活動與健康福利,企業每年投入的健康促進資源持續增加。然而,不少人資、福委會與職業健康團隊也開始面臨共同的挑戰:活動辦了不少,員工參與率卻不如預期;健康數據蒐集完成,卻無法真正轉化為行動;一次性的活動結束後,健康文化仍難以在
近年來,企業愈來愈重視員工健康,從健康檢查、健康講座、舒壓課程,到各式運動活動與健康福利,企業每年投入的健康促進資源持續增加。然而,不少人資、福委會與職業健康團隊也開始面臨共同的挑戰:活動辦了不少,員工參與率卻不如預期;健康數據蒐集完成,卻無法真正轉化為行動;一次性的活動結束後,健康文化仍難以在
商傳媒|記者林展鴻/綜合報導近年來,企業愈來愈重視員工健康,從健康檢查、健康講座、舒壓課程,到各式運動活動與健康福利,企業每年投入的健康促進資源持續增加。然而,不少人資、福委會與職業健康團隊也開始面臨共同的挑戰:活動辦了不少,員工參與率卻不如預期;健康數據蒐集完成,卻無法真正轉化為行動;一次
記者季大仁/新竹報導讓高階領導人更能精準掌握產業趨勢與決策關鍵。工研院將於7月31日起開辦第13期「科技產業經營高階主管研習班」,今年課程聚焦「AI盛世下的致勝之道」,邀請國家科學及技術委員會主任委員吳誠文、群聯電子創辦人暨執行長潘健成,以及臺灣大學名譽教授陳添枝等產官學研界領袖及專家,透過經驗分