帶人帶到心很累？先學會「劃定界線」再談管理
【健康醫療網／編輯部整理】帶領部屬時，理想的流程為：確認→傾聽與共感→指導與培育。發生問題時，先彼此確認情況；若部屬願意好好談，雙方能順利溝通，主管則可進一步傾聽並建立共感。接著，再進入下一階段──進行指導與培育，促使部屬的行為改變。然而，許多主管實際上面臨的情況卻是：確認&
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帶人帶到心很累？先學會「劃定界線」再談管理
【健康醫療網／編輯部整理】帶領部屬時，理想的流程為：確認→傾聽與共感→指導與培育。發生問題時，先彼此確認情況；若部屬願意好好談，雙方能順利溝通，主管則可進一步傾聽並建立共感。接著，再進入下一階段──進行指導與培育，促使部屬的行為改變。然而，許多主管實際上面臨的情況卻是：確認→部屬反抗→傾聽與共感→
在書香中傾聽彼此 鼓山圖書館共讀感受生命交流
在資訊快速流動的時代，人與人之間的聯繫變得容易，但真正願意停下來傾聽彼此、深入交流的時刻卻越來越少。高雄市立圖書館鼓山分館近日舉辦成人讀書會，邀請民眾透過閱讀與藝術創作，在書香中重新感受人與人之間真誠交流的力量。 此次活動首次與高雄靈糧堂合作，由藝術工作者羅祤絹老師帶領學員共讀《深刻認識一