廢聘卡關、空窗難熬 現行法規未解的僱主困境
(今傳媒記者何秀菁特稿) 隨著「長照3.0」全面上路,政策主軸喊出了健康老化、在地安老與智慧照顧的願景。政府積極推動智慧科技輔具租賃、擴大喘息服務,並將急性後期照護(PAC)納入銜接體系,試圖為日趨嚴峻的超高齡社會築起更堅固的防護網。然而,在這些亮麗的政策藍圖與科技輔具背後,許多獨
(今傳媒記者何秀菁特稿) 隨著「長照3.0」全面上路,政策主軸喊出了健康老化、在地安老與智慧照顧的願景。政府積極推動智慧科技輔具租賃、擴大喘息服務,並將急性後期照護(PAC)納入銜接體系,試圖為日趨嚴峻的超高齡社會築起更堅固的防護網。然而,在這些亮麗的政策藍圖與科技輔具背後,許多獨
商傳媒|吳承岳/台北報導日本企業在導入生成式人工智慧(GenerativeAI)應用時,面臨普遍停留在概念驗證(PoC,即初步驗證技術可行性)階段的困境。針對此現象,資訊科技顧問公司塔塔諮詢服務(TCS)旗下的日本TCS營運長森誠一郎指出,問題並非技術本身優劣,而是源於日本企業長期存在的兩
(勁報記者何秀菁特稿) 隨著「長照3.0」全面上路,政策主軸喊出了健康老化、在地安老與智慧照顧的願景。政府積極推動智慧科技輔具租賃、擴大喘息服務,並將急性後期照護(PAC)納入銜接體系,試圖為日趨嚴峻的超高齡社會築起更堅固的防護網。然而,在這些亮麗的政策藍圖與科技輔具背後,許多獨力支撐的家庭僱主,