深化法治素養 南投縣府辦理勞動基準法令研習會
【記者謝雅情／南投報導】為深化公務機關與事業單位之勞動法治素養，確保勞工權益並促進勞資和諧，南投縣政府22日上午在縣府7樓國際會議廳舉辦「115年度勞動基準法令研習會」。研習由副縣長王瑞德代表許縣長親臨致詞勉勵，現場邀集本府各級機關同仁，以及縣內事業單位雇主與人資幹部等百餘人齊聚研習，共
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中秋連假將至 勞動局提醒國定假日出勤工資要給足
記者黃駿騏／桃園報導桃園市政府。中秋節4天連續假日將至，桃園市政府勞動局提醒，依勞動基準法第37條規定，今(115)年9月25日中秋節及9月28日孔子誕辰紀念日均屬國定假日，雇主應依法給假並照給工資；如因業務需要，經徵得勞工同意於國定假日出勤，應依同法第39條規定加倍發給工資，且月薪制及部分工時勞工
中秋、教師節連假將至 勞雇雙方應事先協商休假與工資計算方式
記者陳致愷／雲林報導中秋節及教師節為內政部所定應放假日(俗稱國定假日)，依勞動基準法施行細則第23條之1規定，國定假日如果遇到勞工的例假或休息日，必須在其他工作日給予勞工補假；補假的期日，由勞雇雙方協商排定，補假日的性質即為國定假日。雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長說明，雇主於上述「中秋節」
密室逃脫員工扮吊死鬼意外身亡 業者「職災補償不足」遭罰15萬元
台北市密室逃脫業者「邏思起子」今年5月發生員工在工作期間扮演吊死鬼，卻意外窒息身亡的職業災害。台北市勞動局14日公布最新裁罰結果，認定業者雖然已支付相關職災死亡補償，但給付金額未達法律規定標準，因此依違反勞動基準法裁處15萬元罰鍰。業者目前已針對這項處分提出訴願。台北市勞動局此次公布7月違反勞動基準
新北公布第2季違法雇主名單 統聯、精華光學屢犯勞基法遭重罰
【記者葉柏成／新北報導】新北市勞工局今〈30〉日公布今年第2季違法雇主名單，共有481家事業單位因違反勞動相關法令遭裁罰，累計罰鍰2,632萬2,000元。其中，以未依法置備出勤紀錄、未全額給付工資及加班費等違反《勞動基準法》情形最多；「統聯汽車客運」及「精華光學」因屢次使勞工超時工作且未改
落實法規不打折 健全工讀勞動環境！
(記者劉芯／桃園報導)許多學生會趁課餘空檔到餐廳、飲料店或超商等場所打工，為保障工讀生就業權益，桃園市政府勞動局啟動青春專案，針對青少年較常打工的場所及學校附近商圈等超過200家事業單位進行勞動條件檢查，檢查重點包含工資、工時、例假等勞動基準法重點，為工讀生勞動權益把關！ 不論是
健全工讀勞動環境 落實法規不打折
記者黃駿騏／桃園報導桃市府勞動局勞動條件科提供工讀生勞動權益之相關詢。許多學生會趁課餘空檔到餐廳、飲料店或超商等場所打工，為保障工讀生就業權益，桃園市政府勞動局啟動青春專案，針對青少年較常打工的場所及學校附近商圈等超過200家事業單位進行勞動條件檢查，檢查重點包含工資、工時、例假等勞動基準法重點，為
南投縣府:端午連假上班別虧大！一表看懂薪資算法
端午連假上班別虧大！一表看懂薪資算法【News586／總社長孫崇文報導】端午節佳節將至，不少勞工正滿心期待連假假期，但也有許多產業因應節慶需求，仍需勞工出勤共體時艱。為了保障勞工權益並避免勞資爭議，雇主必須依《勞動基準法》規定確實給薪，若有少給或違法之情事，最高可依法處以新臺
端午連假上班別虧大！一表看懂薪資算法
【記者謝雅情／南投 報導】端午節佳節將至，不少勞工正滿心期待連假假期，但也有許多產業因應節慶需求，仍需勞工出勤共體時艱。為了保障勞工權益並避免勞資爭議，雇主必須依《勞動基準法》規定確實給薪，若有少給或違法之情事，最高可依法處以新臺幣100萬元罰鍰，企業切勿因小失大。縣
北市5月狂罰117家企業588萬 「新天地實業」被罰17萬最高
台北市勞動局公布115年5月份違反《勞動基準法》的裁罰統計，共計117家事業單位遭到裁處，罰鍰總額達588萬元。其中「新天地國際實業股份有限公司」因多項違法行為，成為該月最高罰款對象，被裁處17萬元罰鍰。台北市勞動局公布115年5月份違反《勞動基準法》的裁罰統計。（示意圖／中天新聞）勞動局長王秋冬表
端午佳節將近 雲縣府提醒別忘記勞工權益
記者陳致愷／雲林報導雲林縣政府／翻攝照片端午佳節將近，雲林縣政府勞動暨青年事務發展處處長張世忠提醒，今(115)年6月19日（星期五）端午節為國定假日，依勞動基準法規定，雇主依法應給假並給付工資，雇主如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應依法加倍發給，若當日適逢勞工之例假或休息日，則應於其他工作日給予勞
日本企業海外派駐員工過勞死 遺族攜手公司制定管理手冊
商傳媒｜吳承岳／台北報導2026年5月29日，上田直美與科納維公司高層在大阪市共同召開記者會，宣布將為海外派駐員工制定一份管理手冊。此舉源於上田直美的兒子優貴，數年前在泰國工作期間不幸因過勞而自殺身亡，凸顯日本企業在海外派駐員工的勞動權益保障漏洞。根據《富士新聞網》報導，優貴於20
黃國昌新書點名流產前同事引公憤 賴品妤怒轟：三姓家奴、下九流政客
CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻／台北報導民眾黨主席黃國昌近日出版新書《向光前行》，內容提及2018年時代力量立委抗議《勞動基準法》修法期間的往事，引發政治人物隔空論戰。書中描述當年時代力量5名立委赴凱道抗議時，他在凌晨閉目養神後醒來，發現包括洪慈庸在內的3名成員已離開現場，引發爭議。對此，同為太
新北公布違法雇主名單 895家遭罰4748萬、基隆客運215萬最高
新北市政府勞工局公布2026年第1季違法雇主名單，共裁罰895家業者，累計罰鍰達4748萬3000元。其中，以客運業違規情節最為嚴重，「基隆客運」因讓勞工長時間超時工作且未提供足夠休息，遭重罰215萬元，為本季最高裁罰金額。 勞工局分析，本季違規樣態仍以違反《勞動基準法》為大宗，最常見的是未依約
拿資遣費就得滾？律師曝關鍵：多數人第一步就答錯
多數勞工面對公司資遣時，常誤認領取補償金即代表必須離職。律師劉韋廷日前於校園演講時強調，資遣費的給付與解僱合法性並非對等。即便僱主支付全額費用，若程序未符合《勞動基準法》規定，該處分仍屬違法。拿資遣費就得走人嗎？劉韋廷律師表示，不一定，關鍵從來不在「有沒有給錢」而是在「有沒有符合法律」。（示意圖／翻
115年兒童節及清明節連假出勤工資給付
【記者謝雅情／南投 報導】依據勞動基準法第37條及第39條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。依據紀念日及節日實施條例，兒童節及清明節為國定假日，依據政府機關配合紀
南投縣府:115年兒童節及清明節連假出勤工資給付看這裡
115年兒童節及清明節連假出勤工資給付【News586／總社長孫崇文報導】依據勞動基準法第37條及第39條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。依據紀念日及節日實施條例，
加班費、特休怎麼算？南投百餘人研習勞動法令 強化職場權益保障
南投縣政府舉辦勞動基準法令研習會，邀集機關同仁、企業雇主及人資幹部百餘人參與，透過法規解說與案例交流，強化勞動權益保障及勞資溝通。（圖／南投縣政府提供）工資計算、加班費給付與特別休假管理，都是職場常見的勞資溝通課題。南投縣政府22日上午在縣府7樓國際會議廳舉辦「
勞工婚假增至14天！外籍移工也適用 網不滿：政府應設法脫鉤
<p>勞動部17日預告修正《勞工請假規則》，勞工婚假將從8天增加至14天，新制預計10月1日上路。而《勞工請假規則》以《勞動基準法》為母法，因此所有適用《勞基法》的勞工均適用新制，包括本國籍勞工、在台工作的外籍白領人士及產業移工等。消息一出，立即引發網友不滿，「外籍移工是來工作不是來結婚