打造友善職場 推動兩性平權
「打造友善職場，推動兩性平權」台灣中油重視性別平權，打造性別友善職場，於2023年台灣中油符合育嬰假申請資格員工計1,069人、育嬰留職總人數計176人，其中男女性各計75人及101人，男性約占42.62%，女性約占57.38%。過去三年來，男性申請育嬰留職人數逐漸上升，
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職場霸凌防治新法上路 TDC攜手企業打造安心職場
【記者王雯玲／高雄報導】因應《職業安全衛生法》有關職場霸凌防治之新規定於今年7月1日正式施行，企業如何兼顧法規合規與組織管理，成為當前勞資雙方最關注的焦點。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心（簡稱TDC）日前特別辦理「人才發展倡議活動—TDC人才未來式 NextL
落實法規不打折 健全工讀勞動環境！
(記者劉芯／桃園報導)許多學生會趁課餘空檔到餐廳、飲料店或超商等場所打工，為保障工讀生就業權益，桃園市政府勞動局啟動青春專案，針對青少年較常打工的場所及學校附近商圈等超過200家事業單位進行勞動條件檢查，檢查重點包含工資、工時、例假等勞動基準法重點，為工讀生勞動權益把關！ 不論是
桃市勞動局啟動青春專案 落實法規不打折、健全工讀勞動環境
【今傳媒／記者簡勻青報導】許多學生會趁課餘空檔到餐廳、飲料店或超商等場所打工，為保障工讀生就業權益，桃園市政府勞動局啟動青春專案，針對青少年較常打工的場所及學校附近商圈等超過200家事業單位進行勞動條件檢查，檢查重點包含工資、工時、例假等勞動基準法重點，為工讀生勞動權益把關。不論是正職人員或俗稱
健全工讀勞動環境 落實法規不打折
記者黃駿騏／桃園報導桃市府勞動局勞動條件科提供工讀生勞動權益之相關詢。許多學生會趁課餘空檔到餐廳、飲料店或超商等場所打工，為保障工讀生就業權益，桃園市政府勞動局啟動青春專案，針對青少年較常打工的場所及學校附近商圈等超過200家事業單位進行勞動條件檢查，檢查重點包含工資、工時、例假等勞動基準法重點，為
從校園培養勞動意識 新北勞權師資培訓納入職場霸凌新制
【記者葉柏成/新北報導】新北市勞工局今〈20〉日舉行「115年國中暨高中職勞動權益課程種籽師資培訓課程」開訓典禮，邀集教師利用暑假進修勞動法令與教學知能，希望透過校園教育，讓勞動權益觀念向下扎根，協助青少年在進入職場前建立正確法治觀念。今年共有來自新北市70所國中、高中職學校、185人次教師
《公司法》與《商業登記法》修正案三讀通過 桃府經發局籲準創業家提早做好準備
記者黃駿騏／桃園報導為了打造更健全的營商環境，立法院已於114年12月26日正式三讀通過《商業登記法》及《公司法》修正條文，本次修法明訂商業與公司於申請設立登記後，應參加勞動權益講習，這項新制度已於115年6月26日正式施行，經發局提醒準創業家們，提早做好準備。創業當老闆是許多人的夢想，但勞工管理往
公司法新制上路！經發局提醒：設立登記後須上勞動講習
商業設立後需參加勞動權益講習。圖：經發局提供為了打造更健全的營商環境，立法院已於114年12月26日正式三讀通過《商業登記法》及《公司法》修正條文，本次修法明訂商業與公司於申請設立登記後，應參加勞動權益講習，這項新制度已於115年6月26日正式施行，經發局提醒準