5/1勞動節 適用勞基法勞工應給假並給薪
記者陳致愷/嘉義報導嘉義縣政府。(圖取自google地圖)勞動節(5月1日)將屆,嘉義縣政府提醒,勞動節屬國定假日,凡適用「勞動基準法」勞工,雇主應依法給假並給薪;若因業務需要安排勞工於勞動節出勤,須先徵得勞工同意,並依規定加倍發給工資。如雇主違反相關規定,將可依法處2萬元至100萬元罰鍰,並得公布
記者陳致愷/嘉義報導嘉義縣政府。(圖取自google地圖)勞動節(5月1日)將屆,嘉義縣政府提醒,勞動節屬國定假日,凡適用「勞動基準法」勞工,雇主應依法給假並給薪;若因業務需要安排勞工於勞動節出勤,須先徵得勞工同意,並依規定加倍發給工資。如雇主違反相關規定,將可依法處2萬元至100萬元罰鍰,並得公布
新北市政府勞工局公布第1季違法雇主名單,共計開罰895家業者,罰鍰總額高達4748萬3000元。其中包括基隆客運、指南客運等2家客運業者及上市公司「一詮精密工業」等重點違法雇主。新北市公布第1季違法雇主名單。(AI示意圖/新北市政府提供)勞工局統計第1季違法情形,發現違反勞基法部分以未依約定全額給付
記者黃村杉/新北報導新北市勞工局公布今年第1季違法雇主名單,總計開罰895家業者,罰鍰金額達4,748萬3,000元。違反勞基法部分,以未依約定全額給付工資最為嚴重,其次為未依法給付加班費及置備出勤紀錄(含未逐日記載勞工出、退勤時間)。又違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍。違反性工法部