MLB大改革倒數 例行賽砍至154場 季後賽分區系列賽改7戰4勝、強隊還能挑對手
<p>據美聯社報導,大聯盟8日向球員工會提出最新勞資協議方案,計畫自2029年起將例行賽從現行162場縮減至154場,同時把季後賽分區系列賽從5戰3勝制改為7戰4勝制,並賦予高種子球隊挑選季後賽對手的權利,最快2027年就可能實施。</p><p>不過,這些改革
<p>據美聯社報導,大聯盟8日向球員工會提出最新勞資協議方案,計畫自2029年起將例行賽從現行162場縮減至154場,同時把季後賽分區系列賽從5戰3勝制改為7戰4勝制,並賦予高種子球隊挑選季後賽對手的權利,最快2027年就可能實施。</p><p>不過,這些改革
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導人工智慧正快速改寫影視產業規則。好萊塢製片廠與美國演員工會-美國電視和廣播藝人聯合會(SAG-AFTRA)近期達成新勞資協議,將AI、數位分身與合成角色納入合約規範。這份協議目前仍待工會會員表決,投票期間自5月14日至6月4日,若會員投票通過,將成為好萊塢在AI
商傳媒|吳承岳/台北報導韓國半導體巨擘三星電子(SamsungElectronics)的勞資雙方,已就工資協商達成初步協議,並自上週五(22日)下午2時起至本週三(27日)上午10時止,展開全體會員的贊成或反對投票。這項協議成功化解了三星電子面臨的全面罷工危機,但韓國評論家JoNam-
南韓三星電子勞資雙方,好不容易在昨(20)日深夜,就績效獎金發放標準達成共識,工會決定不罷工,但是三星一個股東團體主張,公司管理層與工會達成的暫定薪資協議「違法」,如果工會會員表決通過,股東團體將向法院聲請禁制令,阻止協議生效。(葉柏毅報導)三星這項勞資協議,原本被視為避免大規模罷工,穩定全球半導
商傳媒|記者顏康寧/台北報導南韓科技巨頭三星電子的勞資衝突,在罷工前夕出現戲劇性轉折!根據《路透社》與《韓聯社》報導,三星電子與南韓工會於5月20日達成暫行薪資協議,原訂自5月21日至6月7日展開、為期18天的大規模罷工將暫緩實施,後續由工會會員針對暫行方案進行投
【賴傳媒、記者爆料網陳廷昱/綜合報導】美光台灣廠勞資爭議再掀波瀾!美光台中工會日前宣布與資方達成勞資協議,內容涵蓋調薪、勞退提撥及獎金制度等,不過,美光桃園工會認為,台中工會與資方簽署的協議內容及程序仍有疑慮,且桃園工會未獲納入協商,今(28)日與桃園市產業總工會前往勞動部抗議,質疑協議合法性。對
<p>半導體大廠美光(Micron)在台勞資談判近日出現重大分歧,呈現「台中廠達成協議、桃園廠持續抗爭」的兩地不同調局面。美光桃園工會今(28日)在勞動部前拉布條抗議,質疑勞資協議的合法性。美光資方與台中工會已於10月21日正式簽署協議,並公布引發外界高度關注的全面性新薪酬戰略。然而,桃
【賴傳媒、記者爆料網陳廷昱/綜合報導】記憶體大廠美光(Micron)勞資爭議持續延燒,台中工會已與公司簽署勞資協議,桃園工會卻仍不買單,11名工會幹部日前發動24小時罷工,並同步進行會員意向調查。工會23日公布結果,1637名會員參與投票,其中1633人反對公司提出的方案,占投票人數99%,占全體
半導體記憶體大廠台中勞資協商有最新進展!台中工會與資方已正式簽署協議,也公布多項台灣員工薪酬福利升級。(圖/TVBS)歷經多次協商,記憶體大廠與台中工會正式簽署勞資協議,並公布多項薪酬調整,包括提高日夜輪班津貼與平假日輪班別基本薪資比率,雇主勞退提撥率提高至10%