桃園泰國水燈節首度登場 文化體驗與交流展現多元共融魅力
【點傳媒/記者彭慧婉報導】為促進新住民文化傳承及深化臺泰文化交流,桃園市政府婦幼發展局與桃園市牽手泰國文化協會採公私協力模式,於今(31)日在桃園市新住民文化會館共同辦理「桃園2026泰國水燈節」。今年首度舉辦泰國水燈節活動,並邀請泰國貿易經濟辦事處副代表蘇瑾煜出席,透過泰國傳統節慶
【點傳媒/記者彭慧婉報導】為促進新住民文化傳承及深化臺泰文化交流,桃園市政府婦幼發展局與桃園市牽手泰國文化協會採公私協力模式,於今(31)日在桃園市新住民文化會館共同辦理「桃園2026泰國水燈節」。今年首度舉辦泰國水燈節活動,並邀請泰國貿易經濟辦事處副代表蘇瑾煜出席,透過泰國傳統節慶
臺灣自同婚法案通過以來,社會對多元性別權益的討論逐漸深入,從婚姻法制延伸至家庭、教育與日常生活。為了推動更長期的社會對話,全球日用消費品領導企業聯合利華(Unilever)自2019年起參與臺灣同志遊行,今年已是第八年。聯合利華以「StandbyU為愛站出來」為主題,持續支持多元共融。今年,他
商傳媒|吳承岳/台北報導根據《JBpressInnovationReview》報導,美國科技巨擘Google自2014年起,便持續公開其「GoogleDiversityAnnualReport」,一份詳盡的多元共融年度報告。這份報告揭露了Google內部員工在性別、種族
記者吳瀛洲/新北報導財團法人福智佛教基金會與安童文教基金會20日下午在新北市府舉辦「心光傳愛圓夢音樂會」及視障體驗活動,透過開啟多元感官的感知力,同理身心障礙者的生活挑戰,並以音樂交流生命對話,可說是一場關於「生命韌性」與「多元共融」的實踐行動。為讓外縣市更多民眾共享圓夢音樂會,當日下
圖說:視障者吳柏毅以薩克斯風和月光仙子繆沁琳(右)帶來輕快活潑的〈拉丁組曲〉,帶動全場氣氛。(大成報記者張玉玲/新北報導)「生命不設限,點亮心視野!」財團法人福智佛教基金會與安童文教基金會20日下午在新北市府舉辦「心光傳愛圓夢音樂會」及視障體驗活動。透過開啟多元感官的感知力,同理身心障礙者的生活挑
【記者張嘉誠/綜合報導】以加州度假美學聞名的品牌WET正式迎來轉型,全台百貨首間「WET道德選品(WETEthicalSelectShop)」於8月29日進駐台北信義區DreamPlaza,實踐「從海灘走向城市(FromBeachtoStreet)」的穿搭風格
▲竹美館「公會堂島嶼論壇」活動,現場長官、貴賓與參與民眾共同合影留下美好紀念。(圖/竹美館提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】文化部所屬國立新竹生活美學館今年首次開辦三場「公會堂島嶼論壇」,第一場與中華民國聾人協會合作「115年公會堂島嶼論壇-『共融美學在生活』臺灣手語場」,8月15日(六)於國立
【記者謝雅情/南投報導】衛生福利部社區發展工作金卓越社區選拔3日來到國姓鄉國姓社區發展協會,協會動員社區鄉親以搶成功戰車體驗方式迎接評選委員的到來,縣長許淑華也到場鼓勵社區能展現特色與成果,爭取入選卓越獎的佳績,更希望今年南投縣推薦的10個績優社區都能全數獲獎上榜,再創佳績。
【記者羅伯特/綜合報導】由原住民族委員會原住民族文化發展中心(下稱原文發中心)主辦的年度指標性文化盛事「2026Mathariri音樂節」,將於今年9月5日在屏東縣立體育館內外場域隆重登場。今日舉辦宣傳記者會,宣告這場融合當代潮流美學、多元包容精神的指標性活動正式啟動。本屆音樂節採議
【今傳媒/記者李祖東報導】為打造亞洲最具包容力的友善旅遊城市,高雄市政府觀光局積極持續推動「2026性別友善旅宿認證計畫」,展現接軌國際彩虹經濟的強大企圖心;透過制度說明、實務分享、跨領域交流以及專案補助,協助業者提升性別友善服務接待能力。高雄自2023年率全國首創性別友善旅宿認證制度以來,已有6
(觀傳媒彰化新聞)【記者陳雅芳/彰化報導】為關懷在彰化工作的外國朋友,彰化縣政府今(31)日在臺灣玻璃館舉辦「115年鼓動彰化移工嗨唱」外國人歌唱比賽暨法令宣導活動,吸引來自不同國家的移工朋友齊聚一堂,以歌聲傳遞思鄉情感與文化特色,也展現彰化多元共融、友善包容的城市風貌。
▲玄奘大學董事長性廣法師、新竹佛教會主席真理法師、玄奘大學校長簡紹琦,以及達賴喇嘛佛教基金會格桑堅參董事長共同發起「佛誕傳愛光球」,象徵以慈悲、智慧與光明傳遞祝福,共同祈願社會祥和、世界平安。(圖/玄奘大學提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】由玄奘大學與新竹市佛教會共同主辦的「浴佛・感恩・傳愛5
「原聲不下線.南島六十全開」活動熱鬧登場,陳錦杏校長、吳世經副校長、林政勳學務長與學生合照。(圖/記者廖妙茜翻攝)(觀傳媒中彰投新聞)【記者廖妙茜/台中報導】中臺科技大學為慶祝創校六十週年,原住民族學生資源中心攜手原住民瘋年社舉辦「原聲不下線.南島六十全開」原民
商傳媒|康語柔/綜合外電報導美國現任川普政府近日禁止在醫療補助申請中使用「多元、公平、共融」(Diversity,Equity,andInclusion,DEI)相關詞彙,引發外界擔憂此舉恐過度干預生物學現實,並進一步擴大現有的健康差距,甚至阻礙重要的醫學研究發展。這項政策
商傳媒|吳承岳/台北報導日本大型企業正積極應對組織內的「結構性障礙」與「無意識偏見」,這些深層問題不僅阻礙改革,更限制了企業的創新能力。《Biz/Zine》於昨日報導指出,多位企業領導者強調,透過「積極行動」(positiveaction)強制改變性別比例,而非被動等待意識轉變,是加速組織
【記者王雯玲/高雄報導】「高雄2026亞洲同志運動會」昨(1)日於高雄流行音樂中心海音館開幕,宣布賽會正式啟動。該會首度在高雄盛大辦理,相較首屆在台北舉辦賽會,本屆運動項目增加至14項之多,涵蓋近年熱門的匹克球,以及沙灘排球、國標舞與排舞賽事,最踴躍的報名項目則以排球、籃球、足球名列前三
移漾有型攝影展,以根基移工同仁為主角以工地元素拍出職人時尚感。(圖/根基營造提供)(觀傳媒中彰投新聞)【記者廖妙茜/綜合報導】冠德集團日前於林口社區運動公園舉辦《共融生活野餐日暨移漾有型攝影展》,以「跨界共融」為核心,整合冠德建設、根基營造與環球購物中心三大事業
【今傳媒/記者李祖東報導】為促進多元文化交流、關懷新住民在台生活,4月25日於高雄市立空中大學舉辦「多元共融・家在高雄」新住民文化舞蹈展演暨社會福利、安全講座公益活動。本次活動由無黨籍市議員李順進協辦,並攜手高雄市新姐妹互促協會共同舉行,現場氣氛溫馨熱絡,吸引眾多新住民家庭與在地民眾踴躍參與。
(記者廖銘瑞/高雄報導)為促進多元文化交流、強化新住民在地支持系統,由高雄市新住民姐妹互促協會主辦的「多元共融・家在高雄」新住民文化舞蹈展演暨教育、社會福利、安全公益講座活動,於今(25)日在高雄市立空中大學溫馨登場。「多元共融・家在高雄」新住民文化舞蹈展演暨教育、社會福利、安全公益講座活動
商傳媒|吳承岳/台北報導美國同志反誹謗聯盟(GLAAD)旗下的GLAADGaming專案,已於日前在舊金山舉行的年度遊戲開發者大會(GameDevelopersConference,GDC)上,成功將業界焦點導向LGBTQ+議題,探討遊戲中LGBTQ+形象的呈現與未來發展
【大成報記者杜忠聰/臺南報導】3月28日、29日,台南市政府社會局在新營區贏地創新育成基地舉辦「一起生活.一起靠近」新住民女力甜點行動,由台南市第一新住民家庭服務中心執行,吸引超過180名民眾參加,現場氣氛熱絡。 活動邀請越南及印尼新住民講師,介紹母國甜點文化意涵與製作特色,並帶領大家完
展現多元共融城市魅力-中市府攜手穆斯林歡慶開齋節。(圖/記者廖妙茜翻攝)(觀傳媒中彰投新聞)【記者廖妙茜/台中報導】台中市政府今(29)日在市府惠中樓1樓及中央挑高穿堂舉辦開齋節慶祝活動,結合伊斯蘭文化介紹、特色清真市集、古蘭經朗誦及好禮抽獎等多元內容,吸引眾多
(記者林明佑/台中報導)為推動多元共融、支持身心障礙者穩定就業,台中市政府勞工局持續輔導辦理視障樂團展演,去年共輔導視障樂團完成49場校園及15場次機關活動巡迴演出,讓視障朋友以音樂走進校園與社會,與民眾近距離交流,每一場演出都帶來溫暖與感動,不僅獲得學校師生與市民朋友熱烈回響,也讓
記者葉志成/桃園報導DominiqueDumeste對館內整體空間動線、色彩規劃與採光設計,以及融入母會特色的「循環永續」、「回收再利用」、「分享交換」與「玩具醫生」等理念,表達高度肯定。為迎接世界玩具圖書館年會,法國玩具圖書館(Ludothèque)推動者暨國際倡議者Dominiq
商傳媒|吳承岳/台北報導美國掀起的反多元共融(DEI)浪潮正持續增強,尤其在川普(DonaldTrump)總統於2025年1月就任後,其政府明確採行反DEI政策,對全球企業界造成衝擊。這股趨勢不僅影響美國企業的職場文化,也讓亞洲地區的女性領導者感到憂慮。根據《日経BP》報
記者扶小萍/南投報導南開科大邀約跨校同學交流。(南開科大提供)南開科技大學為推動全民原住民族教育、深化多元文化理解與族群共融,115年10月辦理「原民文化日暨跨校交流活動」,透過跨校交流、音樂及文化展演,讓不同族群與世代在輕鬆熱情的氛圍中認識原住民族文化,共同打造多元共融、共學共好的友善校園。南開原
(記者謝新鈕/南投報導)由南投縣政府主辦的「115年度FUN在南投~多國野餐祭」,18日在名間親子生態園區熱鬧舉行,有來自菲律賓、印尼、越南及泰國等國數百位移工熱情參與,縣議員林憶如也到場共襄盛舉。活動結合多元文化展演、野餐體驗及勞動法令宣導。(圖/縣府提供)本次活動結合多元文化展演、野餐體驗及
商傳媒|吳承岳/台北報導日本PanasonicConnect(Panasonic集團旗下的商業解決方案公司)的財務長西川岳志,昨日(13日)對外披露一項策略性決定,將公司利潤中的10億日圓投入員工福利與發展。此舉源於他被任命為多元性、公平性與包容性(DEI)負責人後,其企業經營理念